 |
|
Pieter (1967) heeft een opleiding werktuigbouwkunde gecombineerd met een opleiding sociale psychologie. Als sociaal psycholoog gaat zijn interesse uit naar onderliggende, aangeleerde patronen in de communicatie met anderen. Hierbij werkt hij soms systemisch of biografisch om te zoeken naar herhalende patronen. Dit vanuit de overtuiging dat “Als je doet wat je altijd al hebt gedaan, krijg je wat je altijd hebt gekregen.” Met andere woorden: wat in je houding en gedrag maakt het dat je opnieuw tegen dezelfde problemen aan blijft lopen. Pieter hanteert een vrij directe, soms provocatieve aanpak en is er op gericht dat zijn cliënten zo snel mogelijk de regie krijgen over hun eigen situatie.
|
|
Als je wordt gecoacht door Pieter zul je, zoals hij het zelf uitdrukt “liefdevol worden geconfronteerd met jezelf”.
Naast persoonlijke coach is Pieter van der Haak, oprichter en directeur van P&A Coaching. Een bureau dat zich middels communicatietrainingen, teambuildingsprogramma’s en individuele coaching bezig houdt met talentontwikkeling. Hij heeft de dagelijkse leiding over het bureau en vanuit deze rol is hij dus naast trainer en coach ook ondernemer, leidinggevende en innovator. Verder is hij getrouwd en vader van 2 kinderen. Ook schrijft hij columns over werk en management in de Twentsche Courant Tubantia. (De columns zijn overigen ook terug te lezen op de website: www.talentontwikkeling.com).
Pieter heeft zich door diverse (aanvullende)opleidingen, ervaringen met cliënten en eigen levenservaring ontwikkeld tot iemand met een brede kijk op het (werkende) leven. Hij kan zich hierdoor snel en makkelijk verplaatsen in de schoenen van zijn cliënten.
Vraagstukken waar Pieter graag mee aan de slag gaat variëren van het herstellen van balans tussen werk en privé; managementcoaching gericht op het begeleiden en aansturen van personeel, het scherp houden van directieleden en/of ondernemers, het doorbreken van ineffectieve werkpatronen of het aangaan van keuzeproblemen.
|
