Er is een aangetoonde relatie tussen Vertrouwen en Productiviteit. Des te groter het vertrouwen, des te productiever u, uw team of organisatie wordt. Hoe is het gesteld met het vertrouwen binnen uw team / organisatie? Als u dit niet weet, of er is weinig vertrouwen dan wordt het tijd om hier mee aan de slag te gaan.

Managementgoeroe Ken Blanchard zegt het volgende over vertrouwen:

Respect: dan kijk ik je aan omdat ik je respecteer

Weinig respect: dan draai ik mijn rug naar je toe

Vertrouwen: dan durf ik me om te draaien, ben niet bang dat je achter mijn rug om dingen doet die we niet hebben afgesproken

Wantrouwen: dan kijk ik je aan, want ik wil je in de gaten houden.

{youtube}YsifpRZtIJg{/youtube}

Kernboodschap van Blanchard: 'Voor vertrouwen is het belangrijk dat wat je doet overeenkomt met wat je zegt en vice versa'.

Wat kunt u concreet doen om het vertrouwen te vergroten?

Neem contact op met P&A Coaching voor een vrijblijvend advies.

Of kijk op naar de volgende link:http://www.talentontwikkeling.com/teamontwikkeling1