Social Media verbieden?

Soms heb je zo’n dag dat je de hele dag op je werk bent, maar niet meer zou weten wat je eigenlijk hebt gedaan. Je komt niet toe aan het “echte werk”. Die grote klus waar je even voor moet gaan zitten verdwijnt voortdurend onder de stapel met kleine klusjes. En als je dan eindelijk alle kleine dingen hebt afgehandeld, je bureau hebt opgeruimd, het schilderijtje recht hebt gehangen, de kachel uitgezet, je stoel nogmaals op hoogte hebt gesteld en een verse koffie hebt gehaald dan kan het beginnen. Maar wat doe je? Je klikt op je outlook om te kijken of er misschien toch nog iets nieuws is binnengekomen waar je even op moet reageren. Het valt niet mee om de discipline te hebben om de grote klussen te doen. En het leven wordt er niet makkelijker op, want er zijn inmiddels nog veel meer mogelijkheden om je van je werk te houden. Er moet getwitterd worden, we hebben een youtubekanaal, het blog moet worden gevuld, linkedin moet worden geupdated en hoe zat dat ook al weer met facebook en hyves? Druk druk druk met allemaal onbelangrijke zaken. Maar wie niet meedoet wordt niet meer gezien en telt niet mee. Dankzij de social media doen steeds meer mensen mee, maar waaraan eigenlijk? We pompen informatie rond over het internet, laten zien dat we er zijn, maar gaat er nog iemand aan het werk? Hebben we het erover of gaan we iets doen? Ik kan me voorstellen dat in sommige organisaties het gebruik van social media verboden is. Maar het is niet de oplossing. Wat wel: zorg voor meer verantwoordelijkheid op de werkvloer en train mensen in Zelfsturing & Timemanagement. Wij helpen graag mee, volg ons op twitter :)