De leergang middenkader Brandweer is bedoeld voor brandweerorganisaties die naar een professionelere manier van leidinggeven over willen gaan en daarbij een belangrijke rol zien weggelegd voor belangrijke cultuurdragers binnen de brandweer. Postcommandanten, kazernecoördinatoren, ploegchefs, bevelvoerders of groepsleiders van de korpsen. Juist in deze tijd van verandering en reorganisatie is het belangrijk te weten waar je voor staat. Als organisatie en als persoon.
Het vertrekpunt van de cursus is de vraag: wat heeft een leidinggevende nodig aan houding en gedrag om zijn rol goed in te vullen.
Resultaten
- Is er in uw korps meer helderheid ontstaan over de rollen en taken van het middenkader
- Hebben leidinggevenden een gedeelde visie over belangrijke waarden van waaruit ze optreden richting de manschappen
- Voelt het middenkader zich gesteund door elkaar en door de korpsleiding, ook als impopulaire maatregelen moeten worden genomen
- Worden de manschappen op een effectieve wijze aangesproken op houding en gedrag
- Kunnen de leidinggevenden opbouwende kritiek geven en verdragen en weten ze ook emotioneel gevoelige onderwerpen bespreekbaar te maken
- Wordt er prettiger, opener en directer met elkaar gecommuniceerd
Praktische informatie:
- Soort cursus: in-company
- Begeleiding: 1 of 2 trainers met kennis van de brandweer en een trainingsacteur
- Aantal deelnemers: Maximaal 8-10
- Tijdsduur: 10-16 dagdelen
Folder_Leergang_Middenkader_Brandweer.pdf
Cursus aanvragen