Aandacht voor talent!
Als je wilt gaan voor resultaat en een positieve benadering dan ben je bij ons aan het juiste adres. Veel organisaties werken met persoonlijke ontwikkelplannen (POP). Hierbij schenkt men vaak veel aandacht aan de zwakke punten: wat gaat er niet goed? Wat zijn je verbeterpunten? Onze mening is dat alles wat aandacht krijgt ook groter wordt. Wij richten ons daarom juist op de sterke punten van een persoon. We gaan uit van de eigen kracht. Wat kan je vooral wel en hoe zou jij je sterke punten nog effectiever kunnen inzetten?
Leren door te doen
Wanneer je kiest voor een trainingsprogramma wil je dat wát je leert ook direct toepassen is in je eigen werkomgeving. Talentontwikkeling ontstaat vooral door veel te oefenen en ervaring op te doen. Wij zijn goed in het kiezen van werkvormen die leuk zijn maar vooral ook uitdagen en prikkelen. We zetten je in beweging door je uit te dagen jezelf te verbeteren. Waar ligt je passie, waar wil jij goed in zijn?
Wie zijn wij?
P&A Talentontwikkeling is sinds 1995 in heel Nederland actief. Aanvankelijk onder de naam P&A Coaching. In 2012 hebben we de naam gewijzigd in P&A Talentontwikkeling. Dit dekt beter de kernactiviteiten van ons bureau.
Wij zijn een middelgroot, informeel, non-conformistisch trainingsbureau uit Enschede dat denkt in kansen. Vanuit de kernwaarden toewijding en trots en vitaliteit, gaan wij voor klanten aan de slag om op maat gemaakte trainingen te verzorgen op het gebied van:
- Management & Leiderschap
- Communicatie
- Teamontwikkeling
Trainingen in de sector Veiligheid
P&A Talentontwikkeling is geregistreerd als erkend opleidingsinstituut voor Kort Beroepsonderwijs.


Over ons
"Met het persoonlijke contact halen zij het onderste uit de kan. We hebben ook echt samengewerkt, heel prettig om dat gevoel van 'samen' te hebben"
Christiaan Bruggen
Medewerker Opleiden en Oefenen / Bevolkingszorg
"Prettig hoe P&A heeft meegedacht over wat we wilden. Ook na de teamdag merken we in de praktijk dat het werkt, omdat we elkaar sneller opzoeken en zaken met elkaar afstemmen."
Joyce Berger-Roelvink
Financieel Directeur Universiteit Twente
