Blog

  • Thema('s)

  • Categorie:

Hybride werken, wacht niet te lang

4 redenen om snel te beginnen met hybride werken

Hybride werken is juist nu belangrijk. Er zijn genoeg redenen om het hybride werken in te voeren. In dit artikel schetsen we vier belangrijke redenen. Maar doe het zorgvuldig want het invoeren van hybride werken vraagt een goede dialoog en een goede start.

hybride werken hoe doe je dat

Teamsessie over hybride werken; 7 vragen

Oké jullie hebben een teamsessie gepland over hybride werken. Maar waar moet dat over gaan? Veel HR medewerkers, managers en teams worden uitgedaagd om het hybride werken te gaan faciliteren. Tijdens de coronacrisis moesten we allerlei technische oplossingen vinden om online met elkaar te gaan samenwerken, maar eenmaal terug naar de fysieke werkplek ontstaan er nieuwe uitdagingen. Hoe gaan we om met de combinatie van thuis en online met elkaar samenwerken.

Hybride samenwerken

Het hybride team: 5 voordelen en 5 problemen

Wij zien 5 voordelen en mogelijke problemen van het werken in hybride teams. Veel HR medewerkers, managers en teams worden uitgedaagd om het zogenaamde hybride werken te faciliteren. Hoe gaan we om met de combinatie van thuis en online met elkaar samenwerken.

hybride vergaderen

2 Vragen over hybride samenwerken als team

Verschilmakers heb je nodig om als organisatie flexibel, wendbaar en slagvaardig te zijn en blijven. Mensen die echt een verschil durven en kunnen maken. Verschilmakers. Maar wat zijn de kenmerken van verschilmakers?

En de seks is ook al niet meer wat het was…

Zo druk dat je geen tijd meer hebt voor elkaar. 24/7 druk met je werk en tussendoor ‘manage’ je met je partner het huishouden, help je de kinderen nog met hun huiswerk en ’s avonds laat gun je jezelf één aflevering op Netflix van je favoriete serie. En ja, de seks…wanneer hebben ze het voor het laatst ook al weer gedaan?

teambuilding corona

Juist wél investeren in Teambuilding!

Teamdagen zijn juist heel erg belangrijk, vooral in deze tijd waarin we al zoveel missen. Wij hebben een programma bedacht waarmee je in een mum van tijd een top teamdag op afstand organiseert!

reboarding

Hybride samenwerken na Corona; Stay onboard!

Hybride samenwerken is belangrijk in deze post corona periode. Offline en online zullen naast elkaar bestaan. Hoe zorg je voor een optimale manier van samenwerken, welke afspraken maak je met elkaar, wat is hybride samenwerken.

corona burn-out

Voorkom een burn-out; de balans tussen werk en privé tijdens Corona

De samenleving krijgt een harde reset. Dat heeft nadelen, maar geeft ook ruimte om in de toekomst anders tegen zaken aan te kijken. Er blijkt veel mogelijk als je het samen maar wilt en los leert te komen van vastgeroeste patronen en gewoontes. Hieronder een willekeurige greep uit alle positieve ontwikkelingen die we zien.

positieve kanten corona

De positieve kanten van de Coronacrisis

De samenleving krijgt een harde reset. Dat heeft nadelen, maar geeft ook ruimte om in de toekomst anders tegen zaken aan te kijken. Er blijkt veel mogelijk als je het samen maar wilt en los leert te komen van vastgeroeste patronen en gewoontes. Hieronder een willekeurige greep uit alle positieve ontwikkelingen die we zien.

Inspiratie ontvangen?

Schrijf je in voor de P&A Booster!