p&a blog logo
Feedforward Scan

Groei en Feedforward Scan

Deze scan gaat over hoe jij en je collega’s elkaar helpen om vooruit te komen. Je krijgt dadelijk 36 uitspraken te lezen. Geef bij elke uitspraak aan in hoeverre je het ermee eens of oneens bent.

In sommige uitspraken komen de begrippen Feedback en Feedforward voor.

Dit bedoelen we daarmee:

Feedforward
Feedforward is het geven van tips en ideeën over hoe iemand in de toekomst iets beter kan doen — in plaats van praten over wat er eerder fout ging.

Feedback
Feedback is het geven van opmerkingen over wat iemand eerder gedaan heeft, zodat die daarvan kan leren.

Als je klaar bent met invullen dan krijg je een score op drie thema’s die samen iets zeggen over hoe jij aankijkt tegen de manier waarop jullie elkaar helpen met samen groeien en ontwikkelen. 

Je ziet je persoonlijke score direct op het scherm en ontvangt deze ook per e-mail.

De resultaten worden daarnaast anoniem verwerkt tot een gemiddelde voor jullie team of afdeling.