Een nieuw tijdperk vraagt anders leidinggeven

Waarom wordt het tijd om traditionele manier van management achter ons te laten en wat is het alternatief dat beter past in het huidige tijdperk? Waarom zijn we soms geneigd om te ‘micromanagen’?  Hoe stem je jouw leiderschapsrol af op datgene wat nodig is om de mensen in jouw team optimaal te laten functioneren en eigenaarschap te laten ontstaan. En is het dan nog leuk? Of wordt het juist leuker? Hoe dan?

Meer eigenaarschap dankzij Teamleiderschap

Wat betekent de nieuwe werkelijkheid (meer thuis werken, veranderend wereldbeeld, nieuwe economische principes, veranderende maatschappelijke kernwaarden) voor ons dagelijks werk? Pieter van der Haak, auteur van onder meer Leidinggeven in de nieuwe werkelijkheid neemt je mee naar deze nieuwe werkelijkheid en praat je bij wat er vandaag de dag nodig is om goed leiding te geven. Hoe haal je het beste uit je mensen, hoe wakker je eigenaarschap aan en welke valkuilen zijn er als het gaat om bijvoorbeeld loslaten en vertrouwen. 

De spreker is Pieter van der Haak, sociaal psycholoog én werktuigbouwkundig ingenieur. Pieter is partner bij P&A Talentontwikkeling en heeft diverse publicaties op zijn naam staan, waaronder het boek Van Vakmanschap naar Leiderschap, uitgegeven door Business Contact en Leidinggeven in de nieuwe werkelijkheid. Recentelijk publiceerde hij zijn boek over Eigenaarschap: Wie zorgt dat het goed komt? (2018) en Groeimindset, is dat wel iets voor mij. (2020)/ Dat laatste boek gaat over de mogelijkheden die iedereen heeft om zich voortdurend te blijven ontwikkelen en te vernieuwen.

Over het boek Van Vakmanschap naar Leiderschap

Veel professionals die manager zijn geworden, vinden het leiding geven maar een hoop gedoe. De vraag is dan ook: hoe kun je de passie voor je vak combineren met je rol als (team)leider? En hoe doe je dat in deze tijd?

Pieter van der Haak, zelf begonnen als werktuigbouwkundige. Zelf ondernemer en leidinggevende weet als geen ander hoe lastig het is om los te laten, om de balans te zoeken tussen inhoudelijke uitdagingen en procedureel geneuzel. In dit en in andere boeken laat hij je zien wat de toegevoegde waarde van goed leiderschap is en hoe je het zo kunt doen dat het voor jouzelf leuk en zinvol blijft.

Het boek Leidinggeven in de nieuwe werkelijkheid

Een boek over Het Nieuwe Werken, is dat nu nodig? Het Nieuwe Werken is toch niet meer zo nieuw? Dat klopt! Dit boek is voor leidinggevenden, zo je wilt managers, die beseffen dat de wereld aan het veranderen is en die handvatten zoeken om grip te krijgen op hun nieuwe rol.