nog enkele plaatsen beschikbaar

Compacte Masterclass ‘Sterke teams door meer Eigenaarschap’ op 22 november 2023 (14.30-19.00 uur)

Resultaten

  • Je ontdekt waarom mensen in jouw team/organisatie soms zo weinig verantwoordelijkheid dragen
  • Je leert wat het verschil is tussen verantwoordelijkheid en eigenaarschap
  • Je leert tijdens een ervaringsoefening welk effect de stijl van leidinggeven heeft op het ontstaan van eigenaarschap in een team
  • Je ontdekt aan welke knoppen je kunt draaien om te zorgen dat de mensen meer verantwoordelijkheid zullen nemen.
  • Je gaat gegarandeerd met ideeën naar huis om het eigenaarschap in jouw team/organisatie te versterken

129.00228.00

Beschrijving

Waarom nemen de mensen in jouw team zo weinig verantwoordelijkheid? Waarom staan er meer mensen achter de kar, dan er voor? Waarom moet het management altijd initiatief tonen. Dat kan toch ook anders?

Heb je zelf niet zoveel tijd, maar wel zin om een eerste stap te zetten?

Dan is deze “Pizzasessie” voor jou.

Van 14.30 tot 19.00 uur dus zonder files naar de bijeenkomst en je krijgt bovendien een fijne pizza tussendoor. We werken bovendien in een kleine groep dus veel ruimte voor jouw eigen vragen.

Tijdens deze Masterclass ‘Eigenaarschap en Sterke Teams’ laten we met een ervaringsoefening je letterlijk ervaren wat eigenaarschap is en hoe je dit aanwakkert binnen teams. Daarbij krijg je de handvatten aangereikt om het eigenaarschap in jouw omgeving verder aan te wakkeren. Hieronder het programma (van 15.00 tot 19.00 uur inclusief Pizza)

  • Introductie: Wat is Eigenaarschap en hoe verhoudt zich dat tot het nemen van Verantwoordelijkheid
  • Zelfreflectie-oefening
  • De randvoorwaarden voor eigenaarschap: deel 1 (intrinsieke randvoorwaarden)
  • Ervaringsoefening over het effect van de stijl van leidinggeven op het ontstaan van eigenaarschap
  • De randvoorwaarden voor eigenaarschap deel 2 (Contextuele randvoorwaarden)
  • Ervaringsoefening over het effect van vertrouwen
  • Pizza
  • Praktijkcases uitwisselen
  • Concrete stappen
  • Afronding

De masterclass wordt verzorgd door Pieter van der Haak, auteur van de bestseller Wie zorgt dat het goed komt? (over het vergroten van eigenaarschap in teams en organisaties) en Bas Poppe, partner bij P&A Talentontwikkeling.

Krijg nieuwe inzichten op het gebied van leiderschap, empowerment en eigenaarschap. Ervaar wat de stijl van leidinggeven voor invloed heeft op eigenaarschap in teams en doe waardevolle en praktische ideeën op voor nieuwe interventies in jouw eigen organisatie.

Tip: Neem een collega mee en ontvang € 30,- korting *

*alle prijzen zijn excl. BTW

Pluspunten Masterclass

  • Neem een collega mee voor € 99,-
  • Inclusief pizza en het boek:

Auteur

Pieter van der Haak (1967) is ondernemer, auteur, spreker en ontwikkelt tegenwoordig Serious Games vanuit zijn bedrijf Jump.

Hij gaf twintig jaar leiding aan P&A Talentontwikkeling maar heeft er voor gekozen om het eigenaarschap van P&A sinds 2020 te delen met drie partners.

Pieter weet mensen in beweging te brengen door een verfrissende aanpak, waarbij hij snel tot de kern komt en waarin het accent ligt op leren door te doen.

Pieter geeft zelf leiding en coachte de afgelopen 20 jaar vele managers en directeuren. Dit inspireerde hem tot het schrijven van zijn eerste boek: Van Vakmanschap naar Leiderschap. Met dit boek houdt hij de lezer een spiegel voor en schetst hij hoe je weg kunt blijven van een traditionele (micro)managersrol en hoe je jouw team of organisatie vanuit een dienstbare stijl kunt leiden naar topprestaties. Goede vakmensen kunnen prima leidinggeven, maar stap niet in de valkuil dat je gaat managen is de kernboodschap. Hij geeft concrete handvaten om dit effectief te doen.

Hij schreef meerdere boeken maar het boek “Wie zorgt dat het goed komt” bleek een schot in de roos. In dit boek deelt hij zijn inzichten en kennis over hoe je eigenaarschap in teams kunt vergroten. Een absolute bestseller dat inmiddels 8 keer is herdrukt.

Pieter Van der Haak studeerde aan de HTS Groningen Werktuigbouwkunde en Technische Bedrijfskunde. Na afronding werkte hij vijf jaar in de techniek en studeerde gelijktijdig Sociale Psychologie. In 1995 richtte hij het bedrijf P&A Talentontwikkeling op. Aanvankelijk als ZZP’er maar vanaf 2001 groeide de onderneming uit tot een middelgroot trainingsbureau dat landelijk actief is. Naast P&A Talentontwikkeling begon hij in 2010 een bedrijf gericht op bijzondere weekendjes weg. Sinds 2018 ontwikkelt hij Spellen vanuit zijn nieuwe onderneming Jump Serious Games. Daarnaast geeft hij regelmatig lezingen in het land over zijn favoriete thema Eigenaarschap.