Jos is verbindend en helder in zijn analyse, besluiten en het bieden van perspectief. Hij heeft menig cultuuromslag bij medewerkers en organisaties gerealiseerd. Jos is in staat om kaders te geven, hij stuurt op hoofdlijnen en probeert verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie te leggen. Hij brengt organisaties en medewerkers weer in hun kracht.
Achtergrond
Jos gooide 20 jaar geleden zijn carrière om na eerst werkzaam geweest te zijn binnen de TBS-zorg. Hij heeft onder meer zijn sporen verdiend als zelfstandig interim-manager met een duidelijke focus op de gezondheids- en welzijnszorg.
Drijfveren
Werken vanuit de bedoeling om met veel energie en passie het voorgenomen doel uit te werken, werk met veel enthousiasme, slagvaardigheid en een onafhankelijke geest.
Zijn motto luidt: Blijf vooral jezelf, er zijn al zoveel anderen
