Menu
Menu
Jij geeft leiding en daar ben je redelijk succesvol in. Toch heb je het gevoel dat je jezelf nog kunt ontwikkelen. Daar komt bij dat je jezelf soms afvraagt of de mensen in jouw team of organisatie niet wat meer eigenaarschap kunnen tonen. Jij zorgt meestal dat de zaken uiteindelijk goedkomen, maar zou je misschien wat meer los kunnen laten? Wat is daar dan voor nodig? Je wordt bovendien soms wat te veel geleefd door de waan van de dag en hebt niet altijd het idee dat je volledig “in control” bent.
Kortom, jij bent er op de een of andere manier aan toe om jouw rol als leidinggevende eens even goed onder de loep te nemen. Meer bewustzijn van jouw rol als leider, meer focus in je werk aanbrengen en meer eigenaarschap in jouw team creëren. Hoe lijkt je dat? Dit leertraject wordt oa. verzorgd door de auteur van de Bestseller ‘Wie zorgt dat het goed komt?’ over het vergroten van Eigenaarschap in teams en organisaties.
Tijdens het leertraject Leidinggeven aan Eigenaarschap ga je twee keer 24 uur aan de slag om jouw leiderschapsstijl via ervaringsgerichte werkvormen verder te ontwikkelen. Deze werkvormen zijn verrassend, prikkelend en gericht op het ontwikkelen van wat jij in potentie in je hebt. De sessies van het leertraject worden voorafgegaan door een ontwikkelingsgericht intakegesprek en tussen de sessies door heb je twee wandelcoach-momenten om het water aan de kook te houden en met jouw persoonlijke thema’s verder de diepte in te gaan.
Het leertraject start met een intakegesprek. Je maakt tijdens een 1:1 gesprek de balans op; waarin ben je succesvol en waar zit ontwikkelruimte? Wat valt je op als je kijkt naar de mensen in jouw team of organisatie?
Tijdens een 1:1 gesprek met de trainer/coach heb je de gelegenheid om puur individueel aan de slag te gaan met jouw eigen effectiviteit.
Tijdens twee intensieve sessies van 17.00 tot de volgende dag 17.00 uur ga je actief aan de slag met de thema’s Eigenaarschap en faciliterend leidinggeven. Geen theorie, want het boek heb je al gelezen, maar vooral nieuwe ervaringen opdoen tijdens oefenvormen en workshops die bedoeld zijn om je (op een positieve manier) te raken. Niet alleen praten, maar vooral ook ervaren, voelen en hiervan leren. We schudden het kussen flink op, delen de nieuwste inzichten met je en zetten jou aan het werk om hiermee verder aan de slag te gaan. Hieronder staat wat je ongeveer kan verwachten. Een stevig programma dat helemaal over jouzelf zal gaan.
Dit leertraject is bedoeld voor leidinggevenden die zichzelf al zien als nieuwe leider maar toe zijn aan een volgende stap omdat ze het gevoel hebben dat er meer mogelijk is.
Twijfel je nog of dit leertraject voor jou is bedoeld? Meld je dan aan voor stap 1; een ontwikkelingsgericht intakegesprek met één van de trainers. Mocht je hierna besluiten niet deel te nemen, dan brengen we geen kosten in rekening.
Laat je gegevens hieronder achter, dan nemen wij contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.
