Teamcoaching opleiding

Training

In het kort:

Maatwerk is altijd mogelijk.

Algemeen
Programma
Voor wie

Veel organisaties realiseren zich dat het niet meer van deze tijd is om te denken in vaste structuren, functieomschrijvingen en posities. Waar het om gaat is dat we ervoor zorgen dat iedere medewerker volop deelneemt, zich verantwoordelijk voelt en zijn vak kan uitoefenen. Eén van de manieren om te zorgen dat vakmanschap en teamwork centraal komen te staan is door oude managementdogma’s los te laten en teams het vertrouwen te geven dat ze prima in staat zijn om de goede dingen te doen.

Resultaat

Steeds meer organisaties beginnen dan ook met het faciliteren van zelfsturende, dan wel zelforganiserende teams. Maar hoe begeleid je deze teams, zonder te gaan ‘managen’? P&A Talentontwikkeling biedt hiervoor de opleiding Teamcoaching.

Na de opleiding:

Zijn de deelnemers in staat om op een effectieve manier de rol van teamcoach te vervullen. Dit doen ze vanuit een bewuste positie van coach. Het team is zelf verantwoordelijk en de teamcoach neemt dus niet de verantwoordelijkheden van de teamleden over.
Beschiken de deelnemers over de nodige kennis van groepsdynamische processen, zodat ze patronen binnen teams kunnen herkennen en benoemen.
Zijn de deelnemers in staat om op een juiste manier interventies te plegen waardoor de zelforganiserende teams zich optimaal kunnen ontwikkelen en voortdurend blijven leren met en van elkaar.

Dit alles draagt bij aan een succesvol begin met het werken vanuit zelfsturende dan wel zelforganiserende teams.

Certificaat

Na afloop krijgen de deelnemers een certificaat van deelname uitgereikt.

Programma

Tweedaagse (inclusief avondprogramma en overnachting)
4 losse trainingsdagen
4 intervisiebijeenkomsten

De opleiding tot teamcoach is een intensief programma bestaande uit één maal een tweedaags programma, inclusief avondprogramma en overnachting, gevolgd door 4 losse trainingsdagen met aansluitend 4 intervisiebijeenkomsten waarin de deelnemers op basis van je opgedane ervaringen van en met elkaar verder leert. Tussen de opleidingsdagen door krijgen ze huiswerkopdrachten en de nodige vakliteratuur om te bestuderen. De begeleiding geschiedt door een trainer met ruime ervaring als teamcoach.

Leergroep en rolmodel

De groep (tussen de 5 en 8 personen) zelf is tevens een leergroep. Door met elkaar ervaringen op te doen in het “hier-en-nu” leren de deelnemers snel en effectief hoe groepen zich ontwikkelen en op welke manier bepaalde interventies hun impact hebben op een team. De trainer is wat dat betreft tevens een rolmodel aangezien datgene wat hij doet met de leergroep overeenkomsten zal hebben met datgene wat de deelnemers als teamcoach zal doen met groepen die zij intern begeleiden.

Deze opleiding is gebaseerd op drie peilers:

Rolbewustzijn van de teamcoach (je persoonlijke rol in relatie tot het team).
Inzicht in groepsdynamiek (herkennen van patronen in groepen).
Interventietechnieken (praktische vaardigheden).

1. Rolbewustzijn van de coach

De onafhankelijke buitenstaander
Persoonlijke drive van de teamcoach
Drama-driehoek en transactionele analyse
Contact en “contract”
Waarnemen vanuit de fair-witness positie

2. Groepsdynamiek en teamontwikkeling

Wat is een groep
Sociale identiteit
Rollen in groepen
Informeel leiderschap
Synergie versus Sociaal Luieren
Problemen in groepen

3. Interventietechnieken

Principes van Oplossingsgericht werken
Metacommunicatie en Hier-en-Nu interventies
Coaching van het vergader/overleg proces
Coachen boven en onder de waterlijn
PRET interventies (Positief, Respect, Enthousiasme, Teamwork)
Conflicthantering/bemiddelen/adviseren

Deze opleiding is bedoeld voor leidinggevenden, managers of teamleiders die de rol van Teamcoach (gaan) vervullen bij zelfsturende/zelforganiserende teams. Zij functioneren minimaal op hbo werk- en denkniveau.

Meer weten?

Zo’n 80% van de trainingen die wij verzorgen is maatwerk. Benieuwd hoe wij deze training kunnen aanpassen voor jullie doelen? Neem vrijblijvend contact met ons op!