Samenvatting: 
Eigenaarschap is verantwoordelijkheid nemen en trots zijn op je werk. Het vereist zeven randvoorwaarden: willen, kunnen, betekenis zien (intrinsiek) en invloed, transparantie, overzicht, vertrouwen (contextueel). Deze voorwaarden stimuleren betrokkenheid, motivatie en betere prestaties.

Conclusie: 
Eigenaarschap is een krachtig concept dat zowel individuen als organisaties helpt om betere resultaten te behalen. Het draait om verantwoordelijkheid nemen, trots zijn op wat je doet en een verschil maken voor jezelf en anderen. Door de juiste randvoorwaarden te creëren – zowel intrinsiek als contextueel – kunnen leiders eigenaarschap stimuleren en een cultuur van betrokkenheid en motivatie bevorderen. Het is een investering die leidt tot meer
voldoening, betere prestaties en een sterkere organisatie.