Wij helpen organisaties eigenaarschap versterken
Concreet, bespreekbaar en geborgd in de dagelijkse praktijk
Sinds 1995 partner voor eigenaarschap en leiderschapsontwikkeling
Herkenbaar?
Eigenaarschap staat op de agenda, maar komt niet vanzelf van de grond
In veel organisaties wordt eigenaarschap gevraagd.
Medewerkers krijgen ruimte, maar ook verantwoordelijkheden.
Tegelijk blijven leidinggevenden zich eindverantwoordelijk voelen en ontstaat twijfel over wie waar écht van is.
Het gevolg? Goede intenties, betrokken mensen en toch gedrag dat achterblijft bij wat iedereen zou willen zien.
Niet omdat mensen niet willen, maar omdat eigenaarschap zelden expliciet is ingericht.
Medewerkers zijn betrokken, maar wachten af. Niet uit onwil, maar uit onzekerheid over ruimte en verwachtingen.
Werk wordt afgestemd, maar verantwoordelijkheden blijven impliciet. Dat vertraagt en frustreert.
Loslaten voelt spannend, ingrijpen voelt nodig. Zonder helder kader blijft dit een terugkerend dilemma.
Ons aanbod
Jullie hebben de mensen en de ambitie. Wij zorgen dat eigenaarschap ontstaat én blijft.
In trainingen werken teams en/of leidinggevenden actief aan eigenaarschap in hun dagelijkse praktijk. Geen theorie om de theorie, maar oefenen met concreet gedrag, keuzes en verantwoordelijkheid. De trainingen bestaan uit meerdere contactmomenten voor duurzame impact.
Korte, krachtige sessies waarin eigenaarschap scherp wordt neergezet. Ideaal als startpunt, gezamenlijke impuls of om richting te geven aan vervolgstappen.
Via spel en simulatie ervaren deelnemers wat eigenaarschap betekent in de praktijk. Gedrag wordt zichtbaar en bespreekbaar, zonder zware theorie of weerstand. Spel verlaagt drempels en zet aan tot actief onderzoeken naar wat wél werkt.
Lezingen en interactieve sessies over eigenaarschap en leiderschap. Gericht op herkenning, bewustwording en het openen van het gesprek binnen organisaties.
Onze aanpak
Eigenaarschap vraagt om een duidelijke route én borging
Eigenaarschap ontstaat niet vanzelf en verdwijnt snel als het niet wordt onderhouden.
Daarom werken wij niet met losse interventies, maar met een vaste, herkenbare opbouw.
Steeds met hetzelfde doel:
eigenaarschap concreet maken, samen oefenen en zorgen dat het ook na afloop zichtbaar blijft in gedrag en keuzes.
Met een scan of compacte verkenning maken we zichtbaar hoe eigenaarschap nu wordt ervaren. Dat geeft richting en voorkomt dat iedereen iets anders bedoelt.
Via masterclasses, trainingen en serious games brengen we eigenaarschap terug naar concrete situaties uit de praktijk. Niet praten over eigenaarschap, maar het doen.
Eigenaarschap krijgt pas waarde als het wordt vastgelegd in heldere afspraken, kaders en routines. Zo blijft het onderwerp leven en verdwijnt het niet na de training.
Blog
P&A inspireert
Al meer dan 25 jaar informeren wij HR professionals, trainers en coaches in Nederland over hun vakgebied. Eigenaarschap in combinatie met beter Samenwerken en Persoonlijk leiderschap. Lees erover in onze blogs of ontdek onze boeken in de shop.
