Het team is de ideale plek om jezelf te blijven ontwikkelen. In een ideaal team ben je complementair, kan je jezelf zijn, leer je mét elkaar van de opgedane ervaringen, hou je elkaar scherp de gemaakte afspraken en help je elkaar om het beste bij iedereen naar boven te brengen. Onze boodschap is dan ook heel simpel:
In het team gebeurt het!
P&A Talentontwikkeling heeft inmiddels 25 jaar ervaring op het gebied van gedragsverandering en talentontwikkeling. Wij weten dat mensen prima kunnen en willen veranderen, maar dat het pas echt (duurzaam) lukt als de omgeving mee verandert. Daarom focussen we meestal op de teams of hét team binnen jouw organisatie. Want daar gaat het gebeuren!
Ook voor jouw team of organisatie bieden we uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, van inspiratiesessies en trainingen tot online scans en e-learnings. Zowel in company als door middel van open trainingen.
In deze tijd van Corona vinden we het belangrijk dat iedereen gezond blijft en onze mensen veilig kunnen werken. Daarom hebben we een coronaprotocol opgesteld waar we onszelf en onze klanten aan houden.
Wil je nu en vooral ook in de toekomst meer eigenaarschap binnen jouw team of organisatie? Geloof ons, er is geen beter moment om in beweging te komen dan NU! Alles mag ter discussie staan namelijk, want de werkelijkheid vráágt van ons dat we ons snel aanpassen aan de nieuwe realiteit. Niemand vindt het vreemd als je ineens ander gedrag gaat vertonen. Als je het nu niet doet en hoopt dat alles straks weer terug is bij het ‘normale’ dan mis je echt de boot.
De bestseller ‘Wie zorgt dat het goed komt?‘ over het vergroten van Eigenaarschap in teams en organisaties, vormt het vertrekpunt voor al onze diensten. Het boek is geschreven door eigenaar van P&A Talentontwikkeling, Pieter van der Haak.
Onze trainers hebben stuk voor stuk ervaring als leidinggevende.
Geen Powerpoint presentaties, wij geloven in leren door te ervaren
P&A is sinds 1995 in heel Nederland actief als trainingsbureau.
We denken graag met je mee over hoe we jouw team of organisatie verder kunnen brengen.
Evalueren lijkt dé manier om te leren van je ervaringen. Maar de manier waarop je terugblikt is van grote invloed is op je werkelijke leerervaring en daarmee ook op je mogelijkheden om in de toekomst echt anders te handelen voor een betere uitkomst. Dit geldt zowel voor jou als individu, maar ook voor je team of je afdeling. Helaas is de manier waarop mensen en teams reflecteren, niet altijd de manier die het meeste oplevert…
Eigenaarschap en Agile, vele overeenkomsten, veel dezelfde kernwaarden. Deze vier vragen moet je aan elk team stellen om goed van start te gaan. Leer als team(lid) hoe je eigenaarschap toont en voelt en word AgilePLUS!
Effectief teamwork (Lencioni) en betrokkenheid Een veelgehoord probleem in teams is dat er, na een overleg een besluit is genomen, maar dat teamleden vervolgens toch
De meest fundamentele frustratie binnen een team is het gebrek aan vertrouwen. Geen teamwork zonder psychologische veiligheid in teams.
Lencioni ontdekte vijf frustraties bij teamwork. Leer als team de frustraties herkennen en ga daarna met elkaar deze frustraties te lijf.
Alles over teamwork, eigenaarschap en gedragsverandering in teams….en het begint allemaal bij een oranje vuilcontainer.
Schrijf je in voor de P&A Booster!
Jump Serious Games is een spin-off van P&A Talentontwikkeling.
