Menu
Iedereen ontwikkelt zich anders. Waar de een graag deelneemt aan een training of een leertraject, heeft een ander weer meer behoefte aan coaching en begeleiding. Ook zien we dat bij organisaties steeds meer behoefte is aan kortere, maar impactvolle mogelijkheden. Bij P&A gaan we met de tijd mee. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, van inspiratiesessies en trainingen tot online scans en e-learnings. Zowel incompany als open. Alles vanuit ons motto: Ontwikkel je talent, organiseer je zwaktes.
Wij staan te trappelen om weer lekker aan het werk te gaan met onze klanten. We vinden het belangrijk dat iedereen gezond blijft en onze mensen veilig kunnen werken. Daarom hebben we een coronaprotocol opgesteld waar we onszelf en onze klanten aan houden.
Wil je nu en vooral ook in de toekomst meer eigenaarschap binnen jouw team of organisatie? Geloof ons, er is geen beter moment om in beweging te komen dan NU! Alles mag ter discussie staan namelijk, want de werkelijkheid vráágt van ons dat we ons snel aanpassen aan de nieuwe realiteit. Niemand vindt het vreemd als je ineens ander gedrag gaat vertonen. Als je het nu niet doet en hoopt dat alles straks weer terug is bij het ‘normale’ dan mis je echt de boot.
De bestseller ‘Wie zorgt dat het goed komt?‘ over het vergroten van Eigenaarschap in teams en organisaties, vormt het vertrekpunt voor al onze diensten. Het boek is geschreven door eigenaar van P&A Talentontwikkeling, Pieter van der Haak.
Onze trainers hebben stuk voor stuk ervaring als leidinggevende.
Geen Powerpoint presentaties, wij geloven in leren door te ervaren
P&A is sinds 1995 in heel Nederland actief als trainingsbureau.
We denken graag met je mee over hoe we jouw team of organisatie verder kunnen brengen.
Wil je nu en vooral ook in de toekomst meer eigenaarschap binnen jouw team of organisatie? Geloof ons, er is geen beter moment om in beweging te komen dan NU!
De samenleving krijgt een harde reset. Dat heeft nadelen, maar geeft ook ruimte om in de toekomst anders tegen zaken aan te kijken. Er blijkt veel mogelijk als je het samen maar wilt en los leert te komen van vastgeroeste patronen en gewoontes. Hieronder een willekeurige greep uit alle positieve ontwikkelingen die we zien.
De samenleving krijgt een harde reset. Dat heeft nadelen, maar geeft ook ruimte om in de toekomst anders tegen zaken aan te kijken. Er blijkt veel mogelijk als je het samen maar wilt en los leert te komen van vastgeroeste patronen en gewoontes. Hieronder een willekeurige greep uit alle positieve ontwikkelingen die we zien.
Om er voor te zorgen dat iedereen helemaal ‘hier’ kan zijn; om los te komen van alles wat de focus op het overleg kan vertroebelen, is het zogenaamde “inchecken” een fantastisch en eenvoudig ritueel voor een teamoverleg.
Hoe zorg je voor een optimaal samenwerkingsklimaat tijdens een virtueel teamoverleg? 12 tips voor een perfect virtueel overleg.
Vanuit P&A helpen we veel organisaties om eigenaarschap bij medewerkers aan te wakkeren. Wij helpen organisaties en teams om met veel plezier, voldoening, zelf-lerend en soms ook zelf-organiserend, prachtige resultaten te behalen en te veranderen waar nodig. Maar hoe zit dat dan bij ons zelf? Kunnen we oprecht zeggen dat wij praktiseren wat we prediken?
Schrijf je in voor onze Booster Leiderschap & Teamontwikkeling
We respecteren je privacy en gaan zorgvuldig met je gegevens om.
Jump Serious Games is een spin-off van P&A Talentontwikkeling.
