Menu
Het team is de ideale plek om jezelf te blijven ontwikkelen. In een ideaal team ben je complementair, kan je jezelf zijn, leer je mét elkaar van de opgedane ervaringen, hou je elkaar scherp de gemaakte afspraken en help je elkaar om het beste bij iedereen naar boven te brengen. Onze boodschap is dan ook heel simpel:
In het team gebeurt het!
P&A Talentontwikkeling heeft inmiddels 25 jaar ervaring op het gebied van gedragsverandering en talentontwikkeling. Wij weten dat mensen prima kunnen en willen veranderen, maar dat het pas echt (duurzaam) lukt als de omgeving mee verandert. Daarom focussen we meestal op de teams of hét team binnen jouw organisatie. Want daar gaat het gebeuren!
Ook voor jouw team of organisatie bieden we uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, van inspiratiesessies en trainingen tot online scans en e-learnings. Zowel in company als door middel van open trainingen.
In deze tijd van Corona vinden we het belangrijk dat iedereen gezond blijft en onze mensen veilig kunnen werken. Daarom hebben we een coronaprotocol opgesteld waar we onszelf en onze klanten aan houden.
Wil je nu en vooral ook in de toekomst meer eigenaarschap binnen jouw team of organisatie? Geloof ons, er is geen beter moment om in beweging te komen dan NU! Alles mag ter discussie staan namelijk, want de werkelijkheid vráágt van ons dat we ons snel aanpassen aan de nieuwe realiteit. Niemand vindt het vreemd als je ineens ander gedrag gaat vertonen. Als je het nu niet doet en hoopt dat alles straks weer terug is bij het ‘normale’ dan mis je echt de boot.
De bestseller ‘Wie zorgt dat het goed komt?‘ over het vergroten van Eigenaarschap in teams en organisaties, vormt het vertrekpunt voor al onze diensten. Het boek is geschreven door eigenaar van P&A Talentontwikkeling, Pieter van der Haak.
Onze trainers hebben stuk voor stuk ervaring als leidinggevende.
Geen Powerpoint presentaties, wij geloven in leren door te ervaren
P&A is sinds 1995 in heel Nederland actief als trainingsbureau.
We denken graag met je mee over hoe we jouw team of organisatie verder kunnen brengen.
In dit artikel leggen we uit waarom je een enorme kans mist als je nu niet vast voorsorteert op het in gang zetten van cultuurverandering en het vergroten van eigenaarschap. Met unieke kans!
Investeren in jong talent De millennials (Ook wel generatie Y genoemd, geboren in de periode tussen 1980 en het jaar 2000) hebben inmiddels ruimschoots hun
Blue Monday is gewoon een bedachte term die onderbouwd is door een pseudo wetenschappelijke bullshit formule. Maandag 18 januari, de mooiste dag van het jaar. Lege akkers, er kan straks weer van alles groeien. Wat ga je planten in het voorjaar? Ga naar buiten; het is niet heel warm het is niet heel koud. Het is gewoon zoals het is. Niets moet, alles kan nog…
Coalities zijn vaak een soort van gedwongen huwelijken. Samenwerken als coalitie, dus met andere partijen, hoe doe je dat? Hoe zorg je dat je dit goed vormgeeft ondanks de verschillende inzichten of overtuigingen.
Werk zoveel mogelijk thuis… Maar, hoe is het eigenlijk met jou? En dan echt?
Verschilmakers heb je nodig in iedere organisatie. Maar hoe vind je die? Het zijn mensen die eigenaarschap tonen en die bepaalde eigenschappen in huis hebben die belangrijk zijn om in beweging te blijven. In dit artikel leer je de Verschilmakers herkennen en bovendien geven we tips hoe je meer mensen in jouw organisatie een verschil kunt laten maken.
Schrijf je in voor onze Booster Leiderschap & Teamontwikkeling
Jump Serious Games is een spin-off van P&A Talentontwikkeling.
