Iedereen ontwikkelt zich anders. Waar de een graag deelneemt aan een training of een leertraject, heeft een ander weer meer behoefte aan coaching en begeleiding. Ook zien we dat bij organisaties steeds meer behoefte is aan kortere, maar impactvolle mogelijkheden. Bij P&A gaan we met de tijd mee. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, van inspiratiesessies en trainingen tot online scans en e-learnings. Zowel incompany als open. Alles vanuit ons motto: Ontwikkel je talent, organiseer je zwaktes.
Eigenaarschap wordt binnen steeds meer organisaties een belangrijk thema. Hoe stimuleer je het bij medewerkers? Welke randvoorwaarden zijn nodig om Eigenaarschap succesvol in de praktijk te brengen? P&A biedt verschillende diensten die je helpen om stappen te zetten met Eigenaarschap in jouw team of organisatie.
De bestseller ‘Wie zorgt dat het goed komt?‘ over het vergroten van Eigenaarschap in teams en organisaties, vormt het vertrekpunt voor al onze diensten. Het boek is geschreven door eigenaar van P&A Talentontwikkeling, Pieter van der Haak.
Onze trainers hebben stuk voor stuk ervaring als leidinggevende.
Geen Powerpoint presentaties, maar actieve werkvormen.
P&A is sinds 1995 in heel Nederland actief als trainingsbureau.
We denken graag met je mee over hoe we jouw team of organisatie verder kunnen brengen.
De samenleving krijgt een harde reset. Dat heeft nadelen, maar geeft ook ruimte om in de toekomst anders tegen zaken aan te kijken. Er blijkt veel mogelijk als je het samen maar wilt en los leert te komen van vastgeroeste patronen en gewoontes. Hieronder een willekeurige greep uit alle positieve ontwikkelingen die we zien.
Om er voor te zorgen dat iedereen helemaal ‘hier’ kan zijn; om los te komen van alles wat de focus op het overleg kan vertroebelen, is het zogenaamde “inchecken” een fantastisch en eenvoudig ritueel voor een teamoverleg.
Hoe zorg je voor een optimaal samenwerkingsklimaat tijdens een virtueel teamoverleg? 12 tips voor een perfect virtueel overleg.
Vanuit P&A helpen we veel organisaties om eigenaarschap bij medewerkers aan te wakkeren. Wij helpen organisaties en teams om met veel plezier, voldoening, zelf-lerend en soms ook zelf-organiserend, prachtige resultaten te behalen en te veranderen waar nodig. Maar hoe zit dat dan bij ons zelf? Kunnen we oprecht zeggen dat wij praktiseren wat we prediken?
Elkaar aanspreken! Makkelijk toch? Waar een aanspreekcultuur in de ene organisatie vanzelfsprekend is, zijn er ook veel organisaties waar men elkaar zelden of nooit ergens
Vergaderen, afstemmen, afspraken maken, samenwerken. Het gaat niet altijd vanzelf. We kunnen kijken naar waarom het niet werkt, maar het is veel interessanter om te
Schrijf je in voor onze Booster Leiderschap & Teamontwikkeling
We respecteren je privacy en gaan zorgvuldig met je gegevens om.
Jump Serious Games is een spin-off van P&A Talentontwikkeling.
