Partner in ontwikkeling

van sterke teams en wendbare organisaties in de publieke sector

Al meer dan 25 jaar werken wij aan sterke teams en wendbare organisaties. Wij doen dat door het versterken van eigenaarschap, het ontwikkelen van een betere samenwerking en het stimuleren van een positieve leercultuur.

Je onthoudt het pas, als je het voelt
In onze programma’s gebruiken we creatieve en ervaringsgerichte werkvormen en Serious (offline) Games. Gedragsverandering is vooral succesvol als je echt hebt ervaren wat het effect is van het nieuwe gedrag. Wij geloven niet in een ‘schriftelijke cursus zwemmen’ maar dagen deelnemers uit om te leren door te doen. Leren mag leuk zijn, het moet prikkelen, nieuwe ervaringen geven en de deelnemers stimuleren om nieuwe mogelijkheden te ontdekken. We vinden het mooi als we samen met de deelnemers ‘op avontuur’ kunnen gaan. Een ontdekkingstocht naar nieuwe mogelijkheden van ons gedragsrepertoire. 

In het team gebeurt het!
Gedragsverandering, organisatieontwikkeling, persoonlijke groei, dat alles gaat veel sneller en effectiever als je dit op de een of andere manier borgt in de context van het team, want…

  • Mensen ontwikkelen zich sneller als hun directe omgeving dit stimuleert en aanmoedigt
  • Mensen veranderen sneller en duurzamer als ze het samen doen met hun directe collega’s
  • Mensen ontwikkelen sneller als hun directe omgeving dat van ze vraagt
  • Mensen tonen meer Eigenaarschap, zijn productiever en gelukkiger als ze deel uit maken van een team waarbinnen ze helemaal zichzelf kunnen zijn en tot bloei kunnen komen

 

We geloven in collectief leren. Juist door elkaar te stimuleren, te ondersteunen en te bouwen aan een veilig leerklimaat kun je op team- en individueel niveau enorme stappen zetten in een korte tijd. We stimuleren daarbij een collectieve groeimindset. Leren te leren is veel belangrijker dan het zo snel mogelijk beheersen van nieuwe vaardigheden. Hierdoor blijf je wendbaar en flexibel want in de toekomst zullen we toch telkens weer opnieuw uitgedaagd worden.

 

Deze organisaties gingen je voor:

Ervaren adviseurs/trainers

Wij komen met een aanpak die werkt, omdat we zelf ook de praktijk kennen

Actieve werkvormen

Niet te veel praten; focus op het gedrag dus actief leren door te doen

Sinds 1995

Al meer dan 25 jaar tevreden klanten en een schat aan ervaringskennis opgebouwd

Eigenaarschap: belangrijker dan ooit

Gebruik het moment!

Wil je nu en vooral ook in de toekomst meer eigenaarschap binnen jouw team of organisatie? Weet dan, er is geen beter moment om in beweging te komen dan NU! 

Het is een roerige tijd. De werkelijkheid vraagt van ons dat we ons snel aanpassen aan een snel veranderende samenleving met grille ontwikkelingen. Investeer nu in sterke teams en een wendbare organisatie om klaar te zijn voor wat er nog allemaal op ons af gaat komen.

De klassieker ‘Wie zorgt dat het goed komt?‘ over het vergroten van Eigenaarschap in teams en organisaties, vormt het vertrekpunt voor onze programma’s rondom het thema Eigenaarschap. Het boek is geschreven door één van de partners van P&A, Pieter van der Haak. Inmiddels al de zevende druk. Met recht een bestseller!

Meer doen met Eigenaarschap? Samenwerken? Leercultuur?

We denken graag met je mee over hoe we jouw team of organisatie verder kunnen brengen. 

; ;