Menu
P&A Talentontwikkeling heeft inmiddels 25 jaar ervaring op het gebied van gedragsverandering en talentontwikkeling. Wij weten dat mensen prima kunnen en willen veranderen, maar dat het pas echt (duurzaam) lukt als je de omgeving mee verandert. Daarom zoeken we altijd naar mogelijkheden om gedragsverandering op gang te brengen in de context van de kleinste maar belangrijkste eenheid in organisaties: het team.
Wil je beweging in de tent, wil je ontwikkelen, dan helpen wij je om dat op gang te krijgen. En we doen dat bij voorkeur door te focussen op de teams of hét team binnen jouw organisatie. Want daar kan het gebeuren! Het kan gaan om een bestaand team, een nieuw team, een projectteam een directie- of managementteam, een crisisteam een speciale taskforce, noem het maar. Als mensen samen iets willen en ook écht willen, dan lukt dat gewoon. Door complementair te zijn, door jezelf te kunnen zijn, door met elkaar te leren van de opgedane ervaringen, door elkaar te helpen het beste uit jezelf te halen en door elkaar scherp te houden op het gewenste resultaat. Onze boodschap is dan ook heel simpel:
In het team gebeurt het!
Het team is de ideale plek is om jezelf te blijven ontwikkelen. Waarom? Omdat we niet alles zelf kunnen en juist door samen te werken vullen we elkaar aan.
Door de diversiteit, de combinatie van talenten maak je van 1+1 een 3!
We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, van inspiratiesessies en trainingen tot online scans en e-learnings. Zowel in company als door middel van open trainingen.
Onze hoofdthema’s zijn:
Eigenaarschap, Leiderschap en het versterken van een Leercultuur
In deze tijd van Corona vinden we het belangrijk dat iedereen gezond blijft en onze mensen veilig kunnen werken. Daarom hebben we een coronaprotocol opgesteld waar we onszelf en onze klanten aan houden.
Wil je nu en vooral ook in de toekomst meer eigenaarschap binnen jouw team of organisatie? Geloof ons, er is geen beter moment om in beweging te komen dan NU! Alles mag ter discussie staan namelijk, want de werkelijkheid vráágt van ons dat we ons snel aanpassen aan de nieuwe realiteit. Niemand vindt het vreemd als je ineens ander gedrag gaat vertonen. Als je het nu niet doet en hoopt dat alles straks weer terug is bij het ‘normale’ dan mis je echt de boot.
De bestseller ‘Wie zorgt dat het goed komt?‘ over het vergroten van Eigenaarschap in teams en organisaties, vormt het vertrekpunt voor al onze diensten. Het boek is geschreven door eigenaar van P&A Talentontwikkeling, Pieter van der Haak.
Onze trainers hebben stuk voor stuk ervaring als leidinggevende.
Geen Powerpoint presentaties, wij geloven in leren door te ervaren
P&A is sinds 1995 in heel Nederland actief als trainingsbureau.
We denken graag met je mee over hoe we jouw team of organisatie verder kunnen brengen.
Om na een periode van online samenwerken weer goed tot elkaar te komen zijn veel teams en teamleiders/teamcoaches aan het nadenken over hoe je dit zorgvuldig en effectief doet. In dit artikel deel ik graag wat hierbij belangrijk is en hoe je dit vorm kunt geven. Het helpt je om de juiste keuzes te maken en juist nu te investeren in de kracht van samenwerken.
Wil je nu en vooral ook in de toekomst meer eigenaarschap binnen jouw team of organisatie? Geloof ons, er is geen beter moment om in beweging te komen dan NU!
Wil je nu en vooral ook in de toekomst meer eigenaarschap binnen jouw team of organisatie? Geloof ons, er is geen beter moment om in beweging te komen dan NU!
De samenleving krijgt een harde reset. Dat heeft nadelen, maar geeft ook ruimte om in de toekomst anders tegen zaken aan te kijken. Er blijkt veel mogelijk als je het samen maar wilt en los leert te komen van vastgeroeste patronen en gewoontes. Hieronder een willekeurige greep uit alle positieve ontwikkelingen die we zien.
De samenleving krijgt een harde reset. Dat heeft nadelen, maar geeft ook ruimte om in de toekomst anders tegen zaken aan te kijken. Er blijkt veel mogelijk als je het samen maar wilt en los leert te komen van vastgeroeste patronen en gewoontes. Hieronder een willekeurige greep uit alle positieve ontwikkelingen die we zien.
Om er voor te zorgen dat iedereen helemaal ‘hier’ kan zijn; om los te komen van alles wat de focus op het overleg kan vertroebelen, is het zogenaamde “inchecken” een fantastisch en eenvoudig ritueel voor een teamoverleg.
Schrijf je in voor onze Booster Leiderschap & Teamontwikkeling
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Jump Serious Games is een spin-off van P&A Talentontwikkeling.
