Nieuw: Trainen en Coachen
met Speels Gemak
- Tips om meer ontspannen in groepen te werken
- Leren en ontwikkelen zien als een 'gezamelijk avontuur
- De kracht van ervaringsgerihte werkvormen en serious games
- Voorkomen van weerstand
- Tools om mensen in beweging te krijgen
Soms kom je als trainer, coach of facilitator uitgeblust thuis. Het was hard werken; de groep leek niet in beweging te krijgen. Op andere dagen lijkt het helemaal vanzelf te gaan. Lag dat dan aan die groep of misschien aan jezelf?
Samenvatting
Dit boek is voor jou geschreven als je regelmatig met groepen werkt en wilt ontdekken of je dit met nóg meer plezier en ontspanning kunt gaan doen.
Je ontdekt hoe je door jouw eigen houding en mindset de deelnemers sneller en makkelijker in beweging krijgt. Je krijgt tips en technieken aangereikt waardoor de mensen in jouw groepen meer eigen verantwoordelijkheid zullen nemen voor hun eigen leerproces of voor het verloop van de training of bijeenkomst.
Op een vlotte, zeer toegankelijke en herkenbare wijze wisselt de auteur praktijkvoorbeelden af met theoretische intermezzo’s over gedragsverandering, groepdynamiek en relevante theorie over leren en ontwikkelen. De belangrijkste thema’s die langs komen in acht hoofdstukken zijn:
- De mindset van een ontspannen trainer
- Gedragsverandering stimuleren door ruimte te geven, uit te dagen en te verleiden
- Omgaan met weerstand
- Interactie met de groep en de ‘dramadriehoek’
- Het waarborgen van psychologische veiligheid
- Inzetten van serious games en actieve werkvormen
Je wordt tijdens het lezen direct uitgedaagd om naar jezelf te kijken; wanneer gaat het soepel en wanneer ben je eigenlijk te hard aan het werk. Dankzij de herkenbare voorbeelden en praktijkgerichte inzichten ga je als lezer vanzelf in de spiegel kijken. Hoe ga jíj eigenlijk om met weerstand? Welke voorbeelden heb jij van momenten dat je het gevoel had dat je aan een dood paard liep te trekken? Wanneer raakte jij verstrikt in een soort van ‘dramadriehoek’.
De auteur is behalve een ervaren trainer tevens een groot pleitbezorger van leren door te doen, of leren door te spelen. In het boek noemt hij tal van voorbeelden waarbij door middel van spelvormen en serious games versnelling ontstaat in leren en ontwikkelen. Met als bijkomend voordeel dat je als begeleider niet zo ‘hard hoeft te werken’ want leren en ontwikkelen wordt hiermee “een gezamenlijk avontuur”.
128 pagina’s om jouw rol van trainer, teamcoach of facilitator een boost te geven en te ontdekken hoe je dit mooie vak met ‘speels gemak’ kunt uitoefenen.
De auteur
Pieter van der Haak is sociaal psycholoog, auteur/spreker en trainer/coach. Hij verzorgde meer dan twintig jaar diverse trainingen. Daarnaast schreef hij meerdere boeken over onder meer leiderschap, eigenaarschap en groeimindset. Hij is eigenaar van Jump Serious Games, oprichter van P&A Talentontwikkeling en ontwikkelaar van diverse serious games, spellen en werkvormen.
Hij is een groot pleitbezorger van ervaringsgericht leren en ontwikkelen. Leren door te doen, of beter nog:
Leren door te spelen.
