Cadenaline - Intergraal Samenwerken

Omschrijving

Lukt het de spelers om door end-to-end of integraal samen te werken de best mogelijke keuzes te maken tijdens de reis naar Noorwegen, IJsland en Schotland.

Een bordspel-game waarin de spelers leren hoe ze integraal of end-to-end moeten samenwerken.

Iedere speler heeft een duidelijke eigen verantwoordelijkheid. Gelijktijdig zijn de spelers van elkaar afhankelijk en hebben ze elkaar nodig om een zo goed mogelijk gezamenlijk resultaat te bereiken.

Wat is integraal of end-to-end samenwerken
Leer wat nodig is om dit goed te doen
De lessen in het spel zijn heel makkelijk te vertalen naar de eigen praktijk

Relevante informatie

Door deze game worden de spelers zich bewust van integraal of end-to-end samenwerken.

Bij dit bordspel vervullen de spelers een rol in een team dat verantwoordelijk is voor de catering aan boord van een cruiseboot. Er zijn vijf rollen in het spel; een stuurman, restaurantmanager, inkoper, chef-kok en een hoofdkelner.

Iedere speler heeft een duidelijke eigen verantwoordelijkheid. Gelijktijdig zijn de spelers van elkaar afhankelijk en hebben ze elkaar nodig om een zo goed mogelijk gezamenlijk resultaat te bereiken.

Tijdens vijf spelrondes worden de spelers voortdurend uitgedaagd om samen tot de juiste beslissingen te komen en bij de eigen keuzes rekening te houden met de consequenties voor anderen en voor het gewenste eindresultaat.

Lukt het de spelers om door end-to-end of integraal samen te werken de best mogelijke keuzes te maken tijdens de reis naar Noorwegen, IJsland en Schotland.

Transfer naar de praktijk

Zowel tijdens het spel als na afloop zal de spelbegeleider samen met de spelers parallellen zoeken met het werk in de normale dagelijks praktijk. Op deze wijze komt integraal samenwerken op een speelse maar zeer doeltreffende wijze op agenda en leren de spelers wat ze moeten doen om er ook in de ‘echte wereld’ een succes van te maken.

De spelers leren door deze ervaring:

  • Wat is End-to-end of Integraal samenwerken
  • Waarom is het belangrijk om te focussen op het gezamenlijke doel
  • Welke communicatie nodig is om als individu én als team tot betere besluiten te komen
  • Hoe om te gaan met dilemma’s tussen individueel en collectieve belangen
  • Hoe om te gaan met dilemma’s tussen bijvoorbeeld klanttevredenheid en financieel gewin.

Voor professionals van verschillende afdelingen of teams die zich bewuster moeten worden van de samenhang binnen de totale keten

Voor teams die integraal of end-to-end moeten leren samenwerken

Minimaal 5 maximaal 8 deelnemers. (Er zijn vijf rollen, het is mogelijk om enkele rollen door duo’s te laten invullen)

  1. 1 spelbegeleider / trainer

    Het is aan te bevelen dat de spelbegeleider zelf al een keer het spel heeft gespeeld of heeft deelgenomen aan een train-de-trainer bijeenkomst van Jump Serious Games.

    Als je wilt dan kunnen wij het spel ook voor jou begeleiden.

Als je wilt dan kunnen wij het spel ook voor jou begeleiden.

Reserveer een tijdsblok van minimaal 2 uur om tijd te kunnen nemen voor het spel inclusief een goede nabespreking waarin je de transfer kunt maken naar de dagelijkse praktijk.

 

om het in de volgende ronde (nog) beter te doen.

  • USB met introductiefilm
  • Spelbord inclusief spelonderdelen zoals
    • Cruiseboot
    • Geld -en klanttevredenheidfiches
    • Puzzelstukken voor de spelers
  • Informatiekaarten voor de deelnemers
  • Oplossingskaarten
  • Uitgebreide spelinstructie voor de spelbegeleider
  • Het spel wordt geleverd in een stevige en handzame koffer.

Onder andere deze organisaties gingen je voor:

Logo-PA-nieuw (1)
Vind je ons aanbod of een van onze artikellen leuk? Laat het weten!
Nieuwsbrief
Schrijf je in op de nieuwsbrief en ontvang wekelijks intressante artikelen!
Copyright © 2023 Studio Progressus, All rights reserved. Powered by Studio Progressus.