Eigenaarschap in 3 uur

De essentie van eigenaarschap, dezelfde taal, concrete acties

Wat is Eigenaarschap in 3 uur?

Een intensieve halve dag voor leidinggevenden en teams die klaar zijn om iets te veranderen. Geen lange theorie, geen eindeloze presentaties. Wel directe inzichten, actieve werkvormen en een helder model dat je dezelfde dag nog kunt toepassen.

 Op basis van de bestseller Wie zorgt dat het goed komt? van Pieter van der Haak.

Voor wie?

  • leidinggevenden en teamleiders die eigenaarschap willen versterken
  • (management)teams die vastlopen in verantwoordelijkheden en gedrag
  • HR-professionals die eigenaarschap op de agenda willen zetten
  • Teamcoaches die teams begeleiden richting meer eigenaarschap

Na 3 uur weet je:

  • Wat eigenaarschap écht is, en wat het niet is
  • Welke patronen eigenaarschap ondermijnen in je eigen team of organisatie
  • Aan welke knoppen je kunt draaien: vertrouwen, regelruimte, transparantie, overzicht
  • Wat de volgende stap is; met 2 tot 3 concrete acties die je direct kunt uitvoeren.

Iedereen spreekt dezelfde taal. Er is richting. Er is momentum

 

Praktische informatie

Tijdsbesteding

  • Halve dag: ca. 3 uur (ochtend of middag)
  • Optioneel: volledige dag (6 uur, inclusief serious game en verdere verdieping)


Aantal deelnemers

  • 5 tot 12 deelnemers
  • Grotere groepen mogelijk in overleg

 

Locatie

  • Incompany, bij jou op locatie


Materialen

  • Inclusief digitale hand-out en het overzicht van het model Randvoorwaarden voor Eigenaarschap
  • Optioneel: boek Wie zorgt dat het goed komt? voor alle deelnemers


Prijs

Halve dag (3 uur)

  • € 2.950,- per groep (5–12 deelnemers)

Optioneel: Hele dag (6 uur)

  • Aanvulling met serious game en verdere verdieping naar de eigen praktijk
  • Prijs op aanvraag

Door Pieter?

Op verzoek is het ook mogelijk om deze training (gedeeltelijk) te laten verzorgen door Pieter van der Haak, auteur van de bestseller Wie zorgt dat het goed komt?

CURSUSINHOUD

PROGRAMMA

1: Wat is Eigenaarschap

  • heldere definitie van eigenaarschap
  • verschil tussen verantwoordelijkheid nemen en eigenaarschap tonen
  • gedragsvoorbeelden die direct herkenning geven

2: Eigenaarschap en werkgeluk

  • waarom eigenaarschap energie geeft
  • De rol van autonomie, duidelijkheid en betrokkenheid
  • Hoe werkplezier en eigenaarschap elkaar versterken

3: Eigenaarschap en de context

  • Welke randvoorwaarden bepalen of eigenaarschap mogelijk is?
  • Waar lekt het weg in jouw team?
  • Herkenbare patronen die verandering remmen.

4: Jouw situatie

  • met het model Randvoorwaarden voor Eigenaarschap toegepast op jouw team
  • bepaal waar het al goed gaat en waar direct winst is te behalen
  • Formuleer 2 tot 3 concrete acties en maak afspraken voor de komende weken
Actieve werkvormen

P&A staat voor leren door te doen. Geen uitgebreide theorie maar zelf ontdekken wat wel en niet werkt door oefeningen en door serious games. 

Zelfs tijdens deze compacte training wordt je direct uitgedaagd om zelf op onderzoek uit te gaan. Je hoeft dus niet drie uur lang zitten te luisteren, maar je wordt geprikkeld om actief met de aangeboden inzichten aan de slag te gaan.

Een combinatie van theorie, zelfonderzoek, reflectie, een spelvorm en intervisie. 

De werkwijze van P&A

Geen lange theorie, maar werken met herkenbare voorbeelden en actieve werkvormen. Je zit niet drie uur te luisteren. Je gaat aan de slag.

  • Leren door te doen: korte inzichten, interactieve opdrachten, spelelementen
  • Compact en to the point: alleen de essentie, geen ballast
  • Jouw praktijk centraal: deelnemers brengen eigen situaties in
  • Direct resultaat: concrete acties die dezelfde week toepasbaar zijn
Meer informatie aanvragen

Na jouw bericht

Nemen wij binnen 24 uur contact met je op. Heb je direct al vragen of wens je direct iemand van ons te spreken? Bel ons dan: 0570- 244124. Tot snel! 

p&a blog logo
Wil je ons volgen op social media? Maak dan gebruik van onderstaande button!
Nieuwsbrief
Schrijf je in en ontvang regelmatig interessante artikelen en updates!

Een eerste oriënterende kennismaking

Wil je even kort kennismaken en al vast verkennen of onze aanpak rond eigenaarschap past bij de vraag in jouw organisatie? In dit korte gesprek kijken we of en hoe wij van waarde kunnen zijn.

afbeelding van Eva stern

Gesprek met Eva

In 30 minuten verkennen we jouw vraag en kijken we of onze aanpak rond eigenaarschap aansluit. Je krijgt direct helderheid over mogelijke vervolgstappen.