Teamtraining Eigenaarschap en Proactief gedrag
Voor teams die verantwoordelijkheid willen nemen en proactief willen werken
- Meer eigenaarschap en verantwoordelijkheid in het team
- Proactiever gedrag en minder afwachten
- Heldere rollen en afspraken waardoor taken niet blijven liggen
- Samen beter presteren met meer plezier en minder ruis
Teamtraining Eigenaarschap en Proactief gedrag
ALGEMEEN
Een praktische en resultaatgerichte teamtraining gericht op eigenaarschap en proactief gedrag
De Teamtraining Eigenaarschap is ontwikkeld voor teams die verantwoordelijkheid willen nemen voor hun werk, initiatief willen tonen en consistent, betrouwbaar willen samenwerken. In deze training staat eigenaarschap als gedrag centraal: afspraken nakomen, initiatief nemen, elkaar aanspreken en bijdragen aan het gezamenlijke resultaat.
Het programma bestaat uit twee intensieve trainingsdagen en een 60-dagen borgingsfase, waarin nieuw gedrag dagelijks wordt geoefend en ondersteund. Door de Quick-Scan Eigenaarschap vóór en ná de training wordt de voortgang zichtbaar en meetbaar.
Deze training is geen teambuilding, maar een gerichte gedragsinterventie die eigenaarschap concreet maakt in de praktijk.
VOOR WIE IS DEZE TRAINING?
Deze training is geschikt voor teams:
- die meer eigenaarschap en verantwoordelijkheid willen tonen
- waar initiatief nemen nog te veel afhankelijk is van de leidinggevende
- waar afspraken niet altijd worden nagekomen
- waar teamleden soms afwachten in plaats van handelen
- die proactiever willen werken met minder ruis en misverstanden
- die resultaatgerichter willen samenwerken
- die in een korte tijd een merkbare gedragsverandering willen realiseren
DOEL VAN DEZE TRAINING
Het doel van de Teamtraining Eigenaarschap is om:
- eigenaarschap concreet en zichtbaar te maken
- verantwoordelijkheid in alle rollen te versterken
- proactief gedrag te stimuleren
- samenwerkingspatronen te verbeteren
- duidelijke afspraken en werkroutines te ontwikkelen
- de afhankelijkheid van de leidinggevende te verlagen
- resultaatgericht en betrouwbaar teamwork te bevorderen
RESULTATEN NA DE TRAINING
Na 60 dagen laten teams zichtbaar meer eigenaarschap zien:
- teamleden nemen verantwoordelijkheid zonder af te wachten
- initiatief tonen wordt vanzelfsprekend
- afspraken worden nagekomen en opgevolgd
- rollen, verwachtingen en mandaat zijn helder
- er ontstaat een ritme dat eigenaarschap versterkt
- minder ruis, misverstanden en terugkerende patronen
- betere samenwerking en meer resultaat
- de leidinggevende hoeft minder te corrigeren of bij te sturen
De voortgang wordt gemeten via de Quick-Scan Eigenaarschap (0-meting en eindmeting).
PRAKTISCHE INFORMATIE
Aantal dagen en doorlooptijd
- Quick-Scan Eigenaarschap vooraf
- Dag 1: Patronen doorbreken
- 60-dagen Borgingsfase (online modules + praktijkopdrachten)
- Dag 2: Verankering & Resultaat
- Totale doorlooptijd: ca. 10 weken
Aantal deelnemers
Voor teams van 3 tot 15 personen
Incompany
De training wordt incompany verzorgd en afgestemd op niveau en context van het team
Locatie
In overleg met de opdrachtgever
Prijs
- € 5.400,- per team (tot 10 deelnemers)
- € 395,- per extra deelnemer
- Offerte op maat mogelijk
PROGRAMMA
Fase 0 Quick Scan Eigenaarschap (vooraf)
Doel: zien waar verantwoordelijkheid wel en niet wordt genomen.
- online eigenaarschap-scan
- korte interviews met teamleden
- analyse van remmende patronen
- rapport met belangrijke verbeterpunten
- intake met leidinggevende
Output: duidelijk vertrekpunt + teamdoelen.
Fase 2: Doorbreken van patronen
Doel: patronen herkennen, afspraken maken, rollen helder, eigenaarschapscontract opstellen.
Onderwerpen en werkvormen:
- Wat ís eigenaarschap? (heldere definitie)
- Patronen die verantwoordelijkheid blokkeren
(randvoorwaarden en proactief gedrag) - Waar wachten teamleden op? → confronterende spiegeling
- Rollen en verwachtingen expliciet maken
- Afspraken: wie pakt wat?
- Aanspreken & aangesproken worden
- Teamcontract: gedragsafspraken
- Individuele gedragsdoelen voor de komende 60 dagen
Output dag 1:
✔ Heldere rollen
✔ Concrete gedragspunten
✔ Teamcontract
✔ Individueel eigenaarschapsdoel
✔ Praktijkopdracht voor 60 dagen
60 dagen borgingsfase
Doel: gedrag verankeren.
Elementen:
- 8–10 micro-modules (video / tekst 3–5 min)
- Praktijkopdrachten (initiatief tonen, aanspreken, afstemmen)
- Buddycheck-ins om elkaar scherp te houden
- Twee korte online groepsmomenten (20–30 min)
- Coachgesprek met leidinggevende (sturing & voorbeeldgedrag)
- Week 4/5 voortgangscheck
- Eindmeting met Quick-Scan
Doel: Eigenaarschap dagelijks toepassen, versterken en verankeren.
Dag 2: Verankering en Resultaat (fysiek 1 dag)
Doel: resultaten zichtbaar maken + borging voor komende maanden.
Onderwerpen:
- Wat werkt er inmiddels? → successen zichtbaar maken
- Wat is er in de praktijk veranderd?
- Feedbackrondes (individueel & team)
- Afspraken voor duurzaam ritme
- Werkwijze op basis van eigenaarschap
- Eindmeting versus 0-meting
- Borgingsplan voor 3–6 maanden
Output dag 2:
✔ Concreet verbeterd teamgedrag
✔ Heldere nieuwe routines
✔ Borging voor langere termijn
Actieve werkvormen
Bij P&A draait alles om leren door te doen. Geen theorieblokken, maar oefenen, ervaren en toepassen. Tijdens de twee fysieke bijeenkomsten werk je met realistische situaties, praktische opdrachten en serious games die direct zichtbaar maken waar eigenaarschap groeit of juist wegloopt.
De online modules helpen om tussen de bijeenkomsten door nieuw gedrag te oefenen in je eigen praktijk. Korte micro-modules, opdrachten en inzichten zorgen dat eigenaarschap stap voor stap wordt versterkt — precies daar waar het telt: in het dagelijkse werk.
De werkwijze van P&A
Onze werkwijze is praktisch, helder en gericht op resultaat.
Wij werken vanuit drie uitgangspunten:
1. Gedrag boven theorie
Eigenaarschap nemen leer je door te doen, niet door modellen alleen.
Tijdens de trainingsdagen kiezen we voor ervaringsgerichte en actieve werkvormen. Leren door te doen.
2. Helderheid boven harmonie
We bespreken wat nodig is, ook als dat spannend is.
Duidelijke afspraken versterken eigenaarschap.
3. Ritme boven momentum
Echte verandering ontstaat door herhaling, structuur en opvolging.
Daarom is de 60-dagen borging een essentieel onderdeel.
De leidinggevende krijgt hierbij een sleutelrol: voorbeeldgedrag, rolvastheid en consistentie.
Investering
De Teamtraining Eigenaarschap wordt afgestemd op teamgrootte en context.
Richtprijs:
€ 5.400,- per team (tot 10 deelnemers)
€ 395,- per extra deelnemer
*Onze trainingen zijn vrijgesteld van BTW
Inclusief:
✔ 2 fysieke trainingsdagen
✔ Quick-Scan Eigenaarschap (0- en eindmeting)
✔ 60-dagen borgingsprogramma
✔ micro-modules en praktijkopdrachten
✔ coaching van de leidinggevende
✔ rapportage en vervolgstappen
Een offerte op maat is altijd mogelijk.
Na jouw aanvraag
Nemen wij binnen 2 werkdagen contact met je op.
Heb je direct al vragen en wens je zo snel mogelijk iemand van ons te spreken: Bel dan alvast op: 0570-244124
Tot snel!
P&A
– sinds 1995 –
