Training Leidinggeven aan Eigenaarschap
Meer loslaten, dankzij een team dat eigenaarschap neemt
- Minder overnemen, meer loslaten
- Sturen op richting, niet op uitvoering
- Teamleden die verantwoordelijkheid nemen en houden
- Een leiderschapsstijl die eigenaarschap fundamenteel versterkt
Herken je dit?
Jij stuurt. Jij trekt. Jij lost op. En telkens komt het weer bij jou terug.
In vier trainingsdagen leer je hoe je als leidinggevende eigenaarschap niet afdwingt, maar creëert. Geen theorie stapelen, maar concreet werken aan jouw leiderschapsgedrag en de context waarin jouw team verantwoordelijkheid neemt.
(gebaseerd op de bestseller: Eigenaarschap, Wie zorgt dat het goed komt? van Pieter van der Haak)
Dit zeggen leidinggevenden voordat ze de training doen:
- “Ik geef ze de ruimte, maar ze pakken het niet op.”
- “Als ik er niet bovenop zit, gebeurt er niets.”
- “Ik wil loslaten, maar ik weet niet hoe zonder de boel te verliezen.”
- “We hebben het er wel over, maar er verandert niks.”
- “Ik doe het uiteindelijk toch zelf maar, want dan weet ik zeker dat het goed gaat.”
Resultaten na de training:
- Teamleden nemen meer initiatief en verantwoordelijkheid voor hun werk
- Jij hoeft minder te controleren, sturen en bij te springen
- Teamleden komen afspraken na zonder dat jij er steeds achteraan zit
- Jij hebt een consistente leiderschapsstijl opgepakt die eigenaarschap versterkt
- Er is minder ruis, minder micromanagement en meer resultaat
“Jij geeft leiding, jouw team staat ervoor.”
Voor wie?
Deze training is voor leidinggevenden die:
- Merken dat werk steeds bij hen terugkomt
- Minder willen ’trekken en duwen’, meer willen faciliteren
- Duidelijke kaders willen stellen zonder te micromanagen
- Het gesprek over eigenaarschap willen verbeteren
- Werken aan een cultuur waarin eigenaarschap vanzelfsprekend wordt
Praktische informatie
Aantal dagen & doorlooptijd
- 4 trainingsdagen van 1 dag
- Tussentijdse praktijkopdrachten
- Totale doorlooptijd: ca. 10 weken
Aantal deelnemers
- Maximaal 10 deelnemers
Locatie
- Incompany, bij jou op locatie
- Afgestemd op niveau en context van de organisatie
Prijs
- € 12.980,- per traject (tot 10 deelnemers)
Offerte op maat mogelijk
PROGRAMMA
Dag 1: Wat is eigenaarschap?
- Je krijgt een definitie van eigenaarschap die eindelijk klopt met wat je in de praktijk ziet
- Je leert het verschil tussen verantwoordelijkheid nemen en eigenaarschap tonen, en waarom dat verschil alles uitmaakt
- Je herkent welk gedrag eigenaarschap stimuleert in je team, en welk gedrag het onbewust ondermijnt
- Je ontdekt tijdens een serious game aan welke knoppen jij als leidinggevende kunt draaien
- Je reflecteert op je eigen aansturingsstijl: wat doe jij waardoor anderen zich soms afhankelijk blijven opstellen en hoe verander je dat?
Dag 2: De juiste persoon op de juiste plek
- Je krijgt inzicht in de kwaliteiten, drijfveren en talenten van je teamleden
- Je ziet waarom eigenaarschap toeneemt als iemand werk doet dat bij hem of haar past
- Je oefent met gesprekstechnieken om effectiever te coachen op eigenaarschap
- Je licht je team door: wie zit op de goede plek, en wie niet?
- Je leert welke signalen je kunt oppakken om eigenaarschap gericht te vergroten
Dag 3: Regelruimte en Overzicht
- Je begrijpt wat medewerkers nodig hebben om écht verantwoordelijkheid te nemen
- Je leert hoe je regelruimte geeft in combinatie met heldere kaders
- Je speelt een serious game waarin je direct ervaart hoe jouw aansturing eigenaarschap beïnvloedt
- Je ontdekt hoe overzicht en verwachtingsmanagement bijdragen aan meer eigenaarschap in je team
- Je gaat naar huis met concrete interventies die je de volgende dag kunt toepassen
Dag 4: Vertrouwen en Veiligheid
- Je ontdekt wanneer vertrouwen eigenaarschap versterkt (en wanneer niet)
- Je weet hoe je bij kunt dragen aan een ‘veilig’ klimaat waarin mensen initiatief durven tonen
- Je ontdekt tijdens een serious game je eigen controle-reflexen en leert ze om te buigen
- Je ontdekt hoe het stellen van grenzen prima kan zonder dat eigenaarschap wordt onderdrukt
- Praktische opdrachten om vertrouwen zichtbaar te vergroten
Tussentijdse opdrachten
- Toepassen van inzichten in je eigen team
- Praktijkopdrachten tussen de bijeenkomsten door
- Korte reflecties (online)
- Direct testen wat werkt en wat niet
Actieve werkvormen
P&A staat voor leren door te doen. Geen uitgebreide theorie maar zelf ontdekken wat wel en niet werkt door oefeningen en door serious games.
Deze training bestaat uit vier fysieke bijeenkomsten met tussentijdse opdrachten om te zorgen voor het opdoen van nieuwe ervaringen en borging in de praktijk.
Ervaringsgericht leren
Tijdens de bijeenkomsten gaan we jou vooral zelf laten ervaren aan welke knoppen je kunt draaien om te zorgen dan jouw teamleden zich verantwoordelijk gaan voelen en meer eigenaarschap zullen nemen.
De werkwijze van P&A
Onze aanpak
Praktisch, direct, gericht op concreet leiderschapsgedrag. Geen rollenspellen, geen dikke handboeken. Drie principes staan centraal:
1. Gedrag boven theorie
Leidinggeven aan eigenaarschap leer je niet uit een boek. Je leert het door te ervaren wat jouw gedrag doet met je team. We werken met serious games die patronen direct zichtbaar maken, ervaringsgerichte oefeningen en directe feedback op wat werkt.
2. Helderheid boven harmonie
Eigenaarschap vraagt duidelijkheid: richting, kaders en verwachtingen. We helpen je scherpe afspraken te maken, verantwoordelijkheid helder te positioneren en kaders te stellen zonder in soft gedoe te belanden.
3. Ritme boven momentum
Nieuw leiderschapsgedrag ontstaat niet in een dag. Het groeit door ritme, herhaling en toepassing in de praktijk. Daarom werk je ook tussen de trainingsdagen door: praktijkopdrachten, korte reflecties en borging die eigenaarschap structureel verankert in jouw manier van leidinggeven.
€ 12.980,- per traject (tot 10 deelnemers)
Inclusief:
- 4 volledige trainingsdagen
- voorbereiding en maatwerk intake
- tussentijdse praktijkopdrachten
- gebruik van materialen & serious game-elementen
- tips voor borging en opvolging in de praktijk
Offerte op maat
Voor meerdere teams, grotere groepen of aanvullende modules maken we graag een voorstel op maat.
Na jouw aanvraag
Nemen wij binnen 24 uur contact met je op.
Heb je direct al vragen en wens je zo snel mogelijk iemand van ons te spreken: Bel dan alvast op: 0570-244124
Tot snel!
P&A
– sinds 1995 –
Gesprek met Eva
In 30 minuten verkennen we jouw vraag en kijken we of onze aanpak rond eigenaarschap aansluit. Je krijgt direct helderheid over mogelijke vervolgstappen.