
Tips voor Leiders: Formuleer een aantrekkelijk doel
Faciliterend leidinggeven betekent doelen stellen en het team op weg helpen In dit artikel hebben we een deel overgenomen uit het compacte boek over Faciliterend

Faciliterend leidinggeven betekent doelen stellen en het team op weg helpen In dit artikel hebben we een deel overgenomen uit het compacte boek over Faciliterend

HONEST Leiderschap: het hier en nu Uit het boek: Van Vakmanschap naar Leiderschap Na dit hoofdstuk weet je hoe je kunt voorkomen dat er energie wegstroomt

Leiderschap is ook Nee durven zeggen In 2015 publiceerde Pieter van der Haak de eerste druk van de bestseller Van Vakmanschap naar Leiderschap. Dit boek

De leider is tenminste één stap verder In 2015 publiceerde Pieter van der Haak de eerste druk van de bestseller Van Vakmanschap naar Leiderschap. Dit

Openheid, luisteren naar anderen en ook je eigen kop durven volgen In 2015 publiceerde Pieter van der Haak de eerste druk van de bestseller Van

Leiderschap is óók duidelijk eisen stellen In 2015 publiceerde Pieter van der Haak de eerste druk van de bestseller Van Vakmanschap naar Leiderschap. Dit boek

Leiders faciliteren de samenwerking in het team In 2015 publiceerde Pieter van der Haak de eerste druk van de bestseller Van Vakmanschap naar Leiderschap. Dit

De HONEST Principes uit het boek Van Vakmanschap naar Leiderschap In 2015 publiceerde Pieter van der Haak de eerste druk van de bestseller Van Vakmanschap

Kernwaarden en Samenwerken Vergaderen, afstemmen, afspraken maken, samenwerken. Het gaat niet altijd vanzelf. We kunnen kijken naar waarom het niet werkt, maar het is veel

Je collega’s leren kennen versoepelt de onderlinge samenwerking Collega’s beter leren kennen is van belang voor een goede samenwerking. Iedereen heeft wel eens meegemaakt dat
Om de beste ervaringen te bieden, maken we gebruik van technologieën zoals cookies om apparaatinformatie op te slaan en/of te raadplegen. Het instemmen met deze technologieën stelt ons in staat om gegevens zoals browsegedrag of unieke ID's op deze site te verwerken. Niet instemmen of het intrekken van toestemming kan van invloed zijn op bepaalde functies en functionaliteiten.
Wil je even kort kennismaken en al vast verkennen of onze aanpak rond eigenaarschap past bij de vraag in jouw organisatie? In dit korte gesprek kijken we of en hoe wij van waarde kunnen zijn.
In 30 minuten verkennen we jouw vraag en kijken we of onze aanpak rond eigenaarschap aansluit. Je krijgt direct helderheid over mogelijke vervolgstappen.