Samenwerken in een crisisteam
- Van Beeldvorming via Oordeelsvorming naar Besluiten en Actie
- Kritisch leren afwegen en beslissen
- Leidinggeven in crisissituaties
- Denken in scenario's
- Wat is crisis resource management
Samenwerken in een crisisteam
ALGEMEEN
Voor wie
Deze training ontwikkelen wij op maat en is hier nog niet verder uitgewerkt.
Praktische informatie
Duur van de training
Korte sessies van 2 uur tot meerdaagse trainingen
Aantal deelnemers
in overleg
Incompany
Deze training verzorgen wij incompany waarbij we het programma afstemmen op het opleidings- en ervaringsniveau van de deelnemers.
Locatie
In overleg met de opdrachtgever
Prijs
Op aanvraag
PROGRAMMA
Dit is hier niet uitgewerkt omdat we deze programma’s op maat maken.
Eveneens hier niet uitgewerkt, dit wordt op maat gemaakt voor onze klanten.
Werkwijze cursus
P&A staat voor leren door te doen. Geen uitgebreide theorie maar zelf ontdekken wat wel en niet werkt door oefeningen en door serious games.
De werkwijze van P&A
Wij zijn geen ‘glad’ bureau met mooie verhalen en strakke pakken.
Wij zijn vooral ons zelf. Onze trainers en teamcoaches zijn stuk voor
stuk mensen met een flink stuk levenservaring. Iedereen bij P&A heeft op verschillende manieren zelf met de ‘poten in de klei’ gestaan en weet dat de praktijk soms weerbarstiger is dan je in theorie zou kunnen denken.
Trainers/adviseurs of teamcoaches van P&A zijn net als jij mensen van vlees en bloed die met toewijding willen helpen het beste in jullie team of organisatie naar boven te brengen.
Zonder een ‘klik’ kunnen we geen zaken doen. Dat betekent dat we altijd zorgvuldig onderzoeken wie van ons het beste aansluit bij de doelgroep.
Als een klant zeg: “Dat is er ééntje van P&A” dan bedoelt die klant dat hij met iemand van ons heeft samengewerkt die authentiek is, stevig in de schoenen staat, vanuit een gelijkwaardige relatie met deelnemers of opdrachtgevers samenwerkt en in staat is om vanuit het hier en nu datgene te doen wat nu nodig is.
Improvisatievermogen en continu blijven afstemmen bij datgene wat nú nodig is om een team verder te helpen kenmerkt onze manier van werken.
“Wil je er alleen over praten of wil je echt iets gaan doen?”P&A staat voor beweging. Wij geloven in sterke teams en wendbare organisaties. Maar om teams te versterken is een praatsessie vaak niet voldoende.
We kiezen daarom altijd voor actiegerichte of ervaringsgerichte werkvormen. Eerst maar eens wat doen met elkaar om te onderzoeken wat wél werkt en wat verbeterd kan worden.
Beginnen met de ervaring, dat werkt. Daarna kijken we wat het oplevert en wat we er mee willen of kunnen. Uit het hoofd, in je lijf, aan de slag met elkaar en samen bouwen aan sterke teams. Dat werkt! Samen op avontuur.
Geen team of organisatie is gelijk. Geen trainingsprogramma is hetzelfde. Ondanks dat we ‘standaard-thema’s’ hebben is het iedere keer zoeken en aansluiten bij datgene wat er nu speelt bij onze klanten.
Onze programma’s maken we dus altijd samen met onze klanten op maat.
Gelijktijdig is alles wat we doen gebouwd op een stevig fundament van de volgende principes:
Positieve psychologie
Ondanks dat er vast allerlei zaken (nog) niet goed zijn of gaan beginnen we bij datgene wat al wel oké is. Want in ieder team of in iedere organisatie gaan dingen goed of tonen sommige mensen het juiste gedrag. We gaan opzoek naar deze successen (hoe klein ze soms ook zijn).
Vanuit datgene wat al wel werkt vinden we veel beter precies die stap die nodig is om verder te komen. (lees meer hierover in dit artikel: https://www.talentontwikkeling.com/blog/wendbare-organisatie-positief/)
Benut het potentieel dat er al is
Vaak weten de vakmensen zelf heel goed hoe het beter kan. Het is onze rol om de aanwezige kennis naar boven te halen en samen met jullie te ontdekken wat en hoe er verbeterd kan worden.
Wij faciliteren, confronteren soms, maar zullen vooral aandacht schenken aan het empoweren van datgene wat er in potentie al aanwezig is.
En ja, als het nodig is dan komen we natuurlijk alsnog met een nieuwe perspectief of een mogelijke richting. Maar onze ervaring heeft geleerd dat blijvend veranderen en oude patronen doorbreken succesvoller is als de ideeën zoveel mogelijk uit de mensen zelf komen.
Na uw aanvraag
Deze training verzorgen wij in-company waarbij we het programma finetunen op de situatie in jouw organisatie. Neem contact op voor een offerte op maat. Ons nummer is 038 – 202 2110. Of gebruik onderstaand informatie aanvraag formulier.
Na uw aanvraag
Neemt een van onze trainers zo snel mogelijk contact met u op. Heeft u direct al vragen of wenst u de trainer te spreken? Bel dan alvast op: 038 – 202 2110. Tot snel!
P&A
– sinds 1995 –
