Training Leidinggeven aan Eigenaarschap
Voor leidinggevenden die verantwoordelijkheid willen stimuleren in hun team
- Meer eigenaarschap in het dagelijks werk
- Minder afhankelijkheid van jou als leidinggevende
- Heldere rollen, verwachtingen en kaders
- Steviger gesprekken over verantwoordelijkheid en gedrag
ALGEMEEN
Een praktische leiderschapstraining gericht op eigenaarschap, vertrouwen en loslaten
De training Leidinggeven aan Eigenaarschap is ontwikkeld voor leidinggevenden die hun team meer verantwoordelijkheid willen laten nemen en minder willen hoeven sturen, trekken of corrigeren.
In deze training draait het om gedrag: jouw eigen leiderschapsgedrag én het gedrag dat je stimuleert bij je teamleden. Geen theorieën stapelen, maar leren door te doen, ervaren en oefenen.
In vier trainingsdagen werken we aan:
- eigenaarschap stimuleren in plaats van overnemen
- loslaten zonder controle te verliezen
- duidelijke kaders en verwachtingen scheppen
- proactief gedrag herkennen en versterken
- gesprekstechnieken voor aanspreken & begrenzen
vertrouwen, veiligheid en transparantie
Deze training geeft leidinggevenden concrete handvatten om eigenaarschap structureel te versterken binnen het team.
VOOR WIE IS DEZE TRAINING?
Deze training is geschikt voor leidinggevenden die:
- merken dat medewerkers te veel naar hen terugleggen
- minder willen “duwen” en meer willen “faciliteren”
- verantwoordelijkheid en initiatief willen vergroten
- het gesprek over eigenaarschap willen verbeteren
- duidelijke kaders willen stellen zonder rigiditeit
- willen werken aan vertrouwen, veiligheid en samenwerking
- hun eigen leiderschap willen versterken en verankeren
DOEL VAN DEZE TRAINING
Het doel is dat jij als leidinggevende:
- eigenaarschap herkent, stimuleert en benoemt
- verantwoordelijkheid niet overneemt (ook niet onbewust)
- duidelijke kaders, richting en verwachtingen geeft
- beter kunt loslaten en vertrouwen op je teamleden
- impactvolle gesprekken voert over gedrag en afspraken
- een cultuur bouwt waarin eigenaarschap vanzelfsprekend wordt
RESULTAAT NA DE TRAINING
Na deze training:
- nemen teamleden meer verantwoordelijkheid voor hun werk
- hoef jij minder te controleren en bij te sturen
- groeit het vertrouwen in het team
- komt werk bij de juiste persoon terecht
- worden afspraken nagekomen
- is er minder ruis, minder micromanagement en meer resultaat
- heb jij zelf een consistente leiderschapsstijl ontwikkeld
Praktische informatie
Aantal dagen & doorlooptijd
- 4 trainingsdagen van 1 dag
- Online omgeving voor opdrachten en reflectie
- Tussentijdse praktijkopdrachten
- Totale doorlooptijd: ca. 10 weken
Aantal deelnemers
- Voor leidinggevenden of leidinggevende teams
- Maximaal 10 deelnemers
Incompany
- De training wordt incompany verzorgd
- Afgestemd op niveau en context van de organisatie
Locatie
In overleg met de opdrachtgever
Prijs
Basis
- € 10.500,- per traject (tot 10 deelnemers)
- € 395,- per extra deelnemer
Premium Plus
- € 14.750,- per traject (tot 10 deelnemers)
- € 495,- per extra deelnemer
Offerte op maat mogelijk
PROGRAMMA
Training Eigenaarschap deel 1: Wat is eigenaarschap?
- Heldere en praktische definitie van eigenaarschap
- Verschil tussen verantwoordelijkheid nemen en écht eigenaarschap tonen
- Herkennen van gedrag dat eigenaarschap stimuleert of juist belemmert
- Welke knoppen jij als leidinggevende kunt bedienen
- Reflectie op je eigen aansturingsstijl
- Korte oefeningen en voorbeeldsituaties
Training Eigenaarschap Deel 2: De juiste persoon op de juiste plek
- Inzicht in kwaliteiten, drijfveren en talenten van teamleden
- Beter afstemmen van werk op talent
- Gesprekstechnieken voor effectiever coachen
- Hoe eigenaarschap toeneemt als iemand passend werk doet
- Praktische opdrachten om je team “door te lichten”
- Signalen waarop je kunt sturen om eigenaarschap te vergroten
Training Eigenaarschap deel 3: Regelruimte en Overzicht
- Wat medewerkers nodig hebben om verantwoordelijkheid te nemen
- De balans tussen regelruimte en duidelijkheid
- Voorkomen van micromanagement zonder controle te verliezen
- Het effect van overzicht en informatie op eigenaarschap
- Serious game: ervaren hoe aansturing invloed heeft op eigenaarschap
- Concrete interventies voor meer structuur en autonomie
Training Eigenaarschap deel 4: Vertrouwen en Veiligheid
- Wat vertrouwen betekent in praktisch leiderschap
- Wanneer vertrouwen eigenaarschap versterkt (en wanneer niet)
- Veilig klimaat creëren waarin mensen initiatief durven tonen
- Herkennen van eigen controle-reflexen
- Grenzen stellen zonder eigenaarschap te onderdrukken
- Praktische opdrachten om vertrouwen zichtbaar te vergroten
Tussentijdse opdrachten
- Toepassen van inzichten in je eigen team
- Praktijkopdrachten tussen de bijeenkomsten door
- Korte reflecties (online)
- Direct testen wat werkt en wat niet
Actieve werkvormen
P&A staat voor leren door te doen. Geen uitgebreide theorie maar zelf ontdekken wat wel en niet werkt door oefeningen en door serious games.
Deze training bestaat uit vier fysieke bijeenkomsten aangevuld met online modules.
Ervaringsgericht leren
Tijdens de fysieke bijeenkomsten gaan we jou vooral zelf laten ervaren aan welke knoppen je kunt draaien om te zorgen dan jouw teamleden zich verantwoordelijk gaan voelen en meer eigenaarschap zullen nemen.
De online modules zijn bedoeld om tussentijds in je eigen praktijk opdrachten uit te voeren en dingen uit te proberen. Daarnaast biedt de online omgeving de mogelijkheid om bepaalde aangeboden inzichten nog eens rustig te kunnen nalezen.
De werkwijze van P&A
Onze aanpak
Onze aanpak is praktisch, direct en gericht op concreet leiderschapsgedrag.
We werken vanuit drie duidelijke principes:
1. Gedrag boven theorie
Leidinggeven aan eigenaarschap leer je niet uit dikke handboeken.
Je leert het door te ervaren wat jouw leiderschap doet met eigenaarschap in het team.
We werken met:
- serious games die patronen in eigenaarschap direct zichtbaar maken
- ervaringsgerichte oefeningen waarin je ziet wat jouw gedrag oproept
- korte, toepasbare inzichten
- praktische opdrachten die je meteen kunt gebruiken in je team
Geen rollenspellen, geen toneel, wél realisme en directe feedback op wat werkt.
2. Helderheid boven harmonie
Eigenaarschap vraagt duidelijkheid: richting, kaders en verwachtingen.
We helpen je om:
- heldere afspraken te maken
- verantwoordelijkheid scherp te positioneren
- kaders te stellen zonder te micromanagen
- eigenaarschap te versterken zonder in soft gedoe te belanden
Helderheid versterkt eigenaarschap — ook als dat soms spannend is.
3. Ritme boven momentum
Nieuw leiderschapsgedrag ontstaat niet in één dag.
Het komt door ritme, herhaling en toepassing in de praktijk.
Daarom werk je tussen de trainingsdagen door aan:
- concrete praktijkopdrachten in je eigen team
- korte online modules
- reflecties die helpen om je leiderschapsstijl te ontwikkelen
- borging waardoor eigenaarschap stimuleren blijvend onderdeel wordt van je manier van leidinggeven
In de Premium Plus-variant is er bovendien een 3-maands vervolgcheck voor duurzame toepassing.
1. Basis – Leidinggeven aan Eigenaarschap
(Meest gekozen)
€ 10.500,- per traject (tot 10 deelnemers)
€ 395,- per extra deelnemer
Inclusief:
- 4 volledige trainingsdagen
- voorbereiding en maatwerk intake
- online leeromgeving (opdrachten & reflecties)
- tussentijdse praktijkopdrachten
- gebruik van materialen & serious game-elementen
- tips voor borging en opvolging in de praktijk
2. Premium Plus – Leiderschap met Individuele Coaching
€ 14.750,- per traject (tot 10 deelnemers)
€ 495,- per extra deelnemer
Alles uit het Basispakket, plus:
- 2 individuele coachsessies per deelnemer
(1 na dag 2, 1 na dag 4) - persoonlijke leiderschapsscan
- na 3-maanden opvolgsessie met de trainer
- teamrapportage met aanbevelingen voor verdere ontwikkeling
- adviesgesprek met HR / management
Dit pakket is ideaal voor organisaties die eigenaarschap diepgaand willen verankeren in leiderschap en teamdynamiek.
N.B. Onze trainingen zijn vrijgesteld van BTW
Offerte op maat
Voor meerdere teams, grotere groepen of aanvullende modules maken we graag een voorstel op maat.
Na jouw aanvraag
Nemen wij binnen 24 uur contact met je op.
Heb je direct al vragen en wens je zo snel mogelijk iemand van ons te spreken: Bel dan alvast op: 0570-244124
Tot snel!
P&A
– sinds 1995 –
