Werkgeluk en de zelfdeterminatie theorie Werkgeluk is een thema dat goed aansluit bij de zogenaamde zelfdeterminatie-theorie. Een theorie die is ontwikkeld door onderzoek van de
Een Slechtnieuws gesprek voeren, maak het niet zwaarder dan nodig Niemand vind het leuk om een slechtnieuws gesprek te voeren. Toch is het soms toch
13 verschillende manieren om jezelf te ontwikkelen Je wilt jezelf ontwikkelen, maar je bent nog op zoek naar de juiste manier om dit te doen.
Nee zeggen of ballen in de lucht houden Nee zeggen is voor veel mensen niet makkelijk. Want je wilt het graag goed doen. Daarom houden
Leidinggeven is niet steeds maar de baas zijn Leidinggeven wordt nogal eens verward met het zijn van ‘de baas’. Als groep zijn we meer dan
Leidinggeven aan Eigenaarschap, denk om de valkuilen Als groep zijn we meer dan een optelling van de individuele leden. Leidinggeven aan zo’n groep of team
Eigenaarschap betekent dat je als leidinggevende moet loslaten Leidinggeven betekent dat je graag wilt dat je medewerkers hun verantwoordelijkheid nemen, eigenaarschap tonen zodat jij kunt
Bepaal de teamdoelen in gezamenlijkheid voor meer draagvlak en motivatie Teamdoelen formuleren, doe je dat als leider zelf of laat je dat uit je team
Wat is dienend leiderschap? Dienend leiderschap betekent dat jij je als leidinggevende richt op datgene wat het beste is voor de groep/het team/het collectief /
